博士后管理规定介绍.doc

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南中医大研字（2010）25号

关于印发《南京中医药大学
博士后管理实施办法》的通知

各博士后流动站、各有关部门、各学院、各附属医院：
《南京中医药大学博士后管理实施办法》已经校务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：南京中医药大学博士后管理实施办法

南京中医药大学
二〇一〇年五月二十日

附件：
南京中医药大学博士后管理实施办法

为进一步加强博士后科研流动站的建设，提升我校科研教学队伍的活力，吸引、培养和使用更多的国内外高层次、创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。根据人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）及江苏省有关博士后管理规定，结合我校实际，制定本实施办法。
第一章博士后科研流动站及其管理体制
第一条博士后科研流动站
博士后科研流动站是在具有博士学位授予权的一级学科内，经国家人事部批准，可以招收博士后研究人员的组织（以下简称“流动站”）。流动站按一级学科设站，其涵盖的学科领域均可招收博士后研究人员。我校设有中医学、中西医结合、中药学三个博士后科研流动站。
第二条博士后研究人员
博士后研究人员是指具有博士学位，主动申请进站，经考核通过，并经上级主管部门批准，在流动站或工作站从事研究工作的人员（以下简称“博士后人员”）。根据博士后人员培养经费的来源，分为：
（一）国家资助计划招收的博士后人员；
（二）江苏省资助计划招收的博士后人员；
（三）自筹经费招收的博士后人员；
（四）与企业联合招收的博士后人员；
（五）依托国家重大科研项目招收的博士后人员。
博士后人员不列入我校正式编制，但属国家批准的流动编制内的正式职工，在站期间计算工龄，享受国家规定的有关待遇。
第三条博士后管理体制及管理职责
（一）根据精简、高效的原则，我校对博士后实行校院二级管理。
（二）学校成立博士后管理委员会，由校长任主任委员，由主管科研、教学、后勤和财务工作的校领导任副主任委员，研究生院、人事处、科技处、教务处、计财处、后勤处、国际处及设站学科所在学院主要负责人为管理委员会委员。管委会负责博士后管理中重大问题的决策。
（三）学校设立博士后管理办公室（挂靠研究生院），研究生院主要负责人任主任。博士后管理办公室主要负责博士后科研流动站的设站申报；博士后人员招生计划的制定；博士后人员的进、出站管理；博士后评估的组织、协调；各级博士后科学基金、科研资助金的申报；协调落实国家、省及学校等有关博士后管理政策；协助、指导流动站所在学院做好博士后管理工作，加强对博士后人员科研工作的检查与考核，负责流动站与上级主管部门的联系等工作。
（四）博士后科研流动站的管理工作由所在学院主要负责人承担，全面领导该站博士后人员的政治思想教育、教学、科研、考核工作。流动站秘书具体负责博士后人员日常服务与管理工作。流动站所在学院成立博士后科研流动站专家指导组，由博士生导师组成，主要负责对申请进站人员的遴选、在站博士后人员研究工作的开题、中期考核与评估以及博士后工作人员期满出站考核等工作。
（五）流动站所在一级学科的已完整指导一届博士生的在职博士生导师均可作为进站博士后研究人员的学术联系导师。学术联系导师具体指导博士后人员在站的研究工作，同时应关心博士后人员，做好其政治思想工作，督促博士后人员按时保质保量完成各项科研任务。
（六）相关职能部门的管理职责：人事处负责博士后人员工资核定、福利待遇、专业技术职务任职资格评定等工作；科技处协助各学院做好在站博士后的科研协调工作和科研成果的申报、鉴定及参加国际学术交流项目的审核等工作；教务处负责博士后人员教学工作的审核；后勤处负责博士后住房配套家具及医疗问题的安排和管理；财务处负责博士后人员专项经费的落实，博士后人员工资、津贴的发放等工作；国际处负责博士后人员的有关涉外事务；工会负责博士后人员子女入托、入学事宜。
博士后人员分配工作后，由研究生院负责做好博士后个人档案的归档工作。归入的个人档案材料为：博士后申请表、进站批文、中期考核表、工作期满登记表、出站研究工作报告审核表、出站审批表等。高级职称任职资格申报表由人事处转交分配单位。
第二章博士后人员的招收
第四条博士后人员的招收
（一）博士后人员集中招收的时间为每年的3月和9月，其余时间也可招收。
（二）博士后人员的招生要与学校学科发展要求、方向相一致，博士后人员的研究方向和研究课题力求与我校流动站所在学院所承担的重点科研项目紧密结合，要与学术联系导师承担的科研课题相结合。应尽可能把博士后人员安排到重大科研项目中从事高水平的科研工作。
（三）承担重大项目研究的博士生导师优先招收博士后人员。
（四）流动站结合所在学科建设、师资队伍建设以及科研工作