为期十五天的工作计划.docx

为期十五天的工作计划

篇一：2016年工作计划敬恩集团企划部2016年工作计划表企划部绩效评定标准及奖金考核试行方案一、绩效工资考核细则：为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。1：绩效工资考核目的：1）考核部门及员工绩效目标完成情况，为实际筹薪与奖金提供依据2）对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导与帮助3）为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资历评价等提供重要依据。4）提高企划团队员工工作技能以和绩效素质，优化人员结构，保持本部门人员的活动和良性竞争力2:适用范围：本条款规则试用于万福企划部所有相关人员3：绩效工资划分：基本工资占比例的80%，绩效工资占工资比例的20%，年度考核工资以奖金形式发放，具体数额依据万福公司奖金办法4：考核周期：1)主管级别以上人员分月度考核以及季度评定考核2）部门奖金为年度部门考核3）当月无该项考核内容相关工作时该考核指标以满分计算年度企划部关键绩效考核指标备注：整体年度指标由公司统一下达，企划部依据全年指标分化，进行任务分配企划部经理绩效考核指标备注：满分为100分，100%率计算。1—奖金额度X%计算=奖金发放数。绩效评定指标分数由总经理直接评判。市场竞争情报人员绩效考核指标主要考核指标（100%）备注：满分为100分，100%率计算。1—奖金额度X%计算=奖金发放数。绩效评定指标分数由企划部经理直接评判、副总审核。企划文案类人员绩效考核指标主要考核指标（100%）备注：满分为100分，100%率计算。1—奖金额度X%计算=奖金发放数。绩效评定指标分数由企划部经理直接评判、副总审核。企划设计类人员绩效考核指标主要考核指标（100%）篇二：国内15天旅游计划书华东交通大学理工学院《旅游文化地理》作业题目：分院：专业班级：学生姓名：学生学号：国内十五天旅游计划书机电分院2012年5月07号一、旅游前的准备：服装1、排汗内衣（户外运动后保持身体干燥）；2、快干衣裤（夏天出行的必备，裤管、袖管最好是可以脱卸的）；3、其他个人衣服（汗衫T桖.....）帽子，眼镜1、遮阳帽（圆边的，棒球帽式的、随便喜好，能挡太阳就行)；2、眼镜(运动型的更好一点，主要功能是遮阳，也可以用来摆酷)；鞋袜1、徒步登山鞋(适应性强、耐磨、防水、最好是中高帮的，可保护叫脚踝)；2、轻便运动休闲鞋(适合一般的郊游活动，或开车时穿)；3、运动凉鞋(可当拖鞋穿，夏天徒步也可直接穿)；4、普通运动袜(棉的、穿着舒服就行)；背包1、大背包(短途露营或者长途旅行的必备，以背着舒适且能承重为佳，45-80L不等)；2、小背包(短途旅行或长途备用，有一定的背负，15-30L不等)；3、腰包或挎包(长途出行时放随身小东西用，最好是可放水壶的那种)；水具1、户外水壶(可以有效的防腐，颜色比较酷)；2、水袋(野外穿越时或自行车旅行时比较管用)；3、保温水壶(冬天出去，喝一口热水是一种享受)；通讯1、手机(最常用的联系方式、信号最关键、在野外经常没用)；2、对讲机(团队活动中很管用的装备，前后呼应，在一定范围内逛街也很实用)；3、GPS(全球定位系统，专业的玩具，可以帮忙定位、定线路、防迷路)；4、求生哨(携带方便，也可作为团队联系方法之一)；其他1、背包雨罩(不仅可以防水，长途的话，是防尘的理想工具)；2、背包捆扎带(可用于背包外挂物件的固定，必要时可连接做保护绳)；3、地图(无论是长途还是短途，都用得着的工具)；4、小快挂(方便在背包上随便挂取小物件、毛巾、帽子、垃圾袋等)；5、指南针(野外辨别方向、或迷路后寻找方向的有用工具)；6、水果刀(觉得身上都应该带一把，小到削苹果，大到防身，都可以用)；7、户外手表(可以测海拔、气温、气压、带电子罗盘、记时和闹钟等功能)；8、头巾(即可擦汗，又可做围脖摆酷、御寒)；9、防水袋(保护你的衣物，用品不湿，方便背包内的'整理)；10、证件袋(贴身放重要的证件或钱财)；11、小型望远镜(增加你的视力所及范围)；12、针线包(万一衣物坏了，缝缝补补总是要的)；13、笔记本(记录你旅行的心情或帐务的需要)；14、备用电池及充电器(很多东西用得到电池)；15、药品(感冒药、消炎药、防晒霜、好得快、黄连素、止血绷带、创可贴、维生素药片、眼药水、红花油……根据个人的不同需要携带)；16、备用食品(压缩饼干、巧克力、牛肉干、葡萄干、能量棒……)。二、旅游详细计划第一、二天：南昌-广州T171（18:40-次日06:29），广州-海口K511（06:57-18:27），车票价格：275元（学生价：138元），晚上在海口休息一阵，再去逛街，赏赏风景。（找个合适的旅馆，住宿