精编广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库加解析答案.docx

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精编广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:逆向思维
B:收敛思维
C:横向思维
D:发散思维
答案：D

2.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
A:客户关系法
B:绩效金字塔法
C:工作流程法
D:组织绩效目标法
答案：D

3.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）
A:SDS
B:DAT
C:16PFQ
D:MBTI
答案：A

4.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A:理念层
B:制度层
C:运营层
D:资源层
答案：A

5.在选择培训学员时，首先要选择（）。
A:普通员工
B:有发展潜力的员工
C:企业急需的人才
D:企业的中层管理者
答案：C

6.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。
A:行权价可低于授予日的公平市场价格
B:行权价可以高于现值
C:行权价是期权方案设计的关键
D:行权价可以等于现值
答案：A

7.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:时间梯度原则
B:机会均等原则
C:利益整合原则
D:协作进行原则
答案：D

8.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:3，5
B:5，15
C:7，15
D:5，7
答案：B

9.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）
A:平行团队
B:项目团队
C:技术团队
D:流程团队
答案：D

10.期权的赠予时机不包括（）
A:每年业绩评定时
B:签订绩效合同时
C:受聘时
D:升职时
答案：B

11.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。
A:只调查与工作相关的情况
B:重视应聘者性格的主观评价内容
C:要评估调查材料的可靠程度
D:重点调查核实客观内容
答案：B

12.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率
A:人力资本
B:交易成本
C:行为较色
D:一般系统
答案：B

13.绩效棱镜首先要考虑的是（）。
A:企业的需要
B:战略
C:利益相关者的贡献
D:利益相关者的需要
答案：D

14.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A:现代管理时期
B:经验管理时期
C:科学管理时期
D:后现代管理时期
答案：A

15.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:六个月
B:两个月
C:一个月
D:三个月
答案：B

16.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。
A:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素
B:结构形式相同
C:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
答案：A

17.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。
A:基础性胜任特征
B:政治胜任特征
C:概念胜任特征
D:个人胜任特征
答案：C

18.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:产业组织政策
B:共同投资
C:市场竞争
D:反垄断法
答案：B

19.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A:劳动法律体系日渐完善
B:劳动力需求大于供给
C:经济发展减缓、失业率增加
D:劳动者充分获得招聘信息
答案：A

20.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。
A:对事物的认知程度
B:对未来的警觉程度
C:对信息的传递速度
D:对创新的敏感程度
答案：D

21.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。
A:10
B:5
C:7
D:15
答案：B

22.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:60分钟
B:30分钟
C:10分钟
D:5分钟
答案：A

23.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A:工会会员人数
B:宏观经济状况
C:企业货币工资支付能力
D:劳动力市场供求状况
答案：A

24.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:总体战略
B:竞争策略
C:职能战略
D:业务战略
答案：A

25.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。
A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系
B:企业集团管控模式有广义和狭义之分