广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（突破训练）.docx

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广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A:全面评价原则
B:机会均等原则
C:协作进行原则
D:利益整合原则
答案：A

2.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级技术人才
B:经理班子成员
C:高级管理人才
D:董事会成员
答案：D

3.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:系统型模式
B:咨询式模式
C:阿什里德模式
D:持续发展型模式
答案：C

4.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。
A:综合应急方案
B:专项应急方案
C:现场处置方案
D:安全管理预案
答案：C

5.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。
A:现代管理
B:后现代管理
C:经验管理
D:科学管理
答案：A

6.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:绩效日常管理小组
B:绩效管理委员会
C:总经理
D:人力资源部
答案：B

7.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A:交易成本理论
B:行为角色理论
C:资源基础理论
D:人力资源理论
答案：A

8.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）
A:他的应变能力不足
B:这个人该走
C:他没有处理好与聘用方的关系
D:公司聘而不能用，太可惜了
答案：A

9.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
A:行为
B:生理
C:结果
D:心理
答案：D

10.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A:KPI
B:PCI
C:PRI
D:NNI
答案：B

11.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。
A:1～3
B:4～5
C:1～2
D:3～5
答案：D

12.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。
A:资金借贷型
B:环形持股型
C:层层控股型
D:共同投资型
答案：C

13.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A:主体
B:内涵
C:情境
D:区分标准
答案：A

14.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。
A:发展阶段
B:成熟阶段
C:确立阶段
D:萌芽阶段
答案：A

15.反映了不同时间测量结果的一致性。
A:评分者信度
B:同质性信度
C:稳定性信度
D:重测信度
答案：D

16.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
A:随机抽取员工
B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
C:抽取绩效优秀员工
D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
答案：D

17.人才招募环节的功能不包括()。
A:选择功能
B:宣传功能
C:吸引功能
D:过滤功能
答案：A

18.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A:五年
B:两年
C:一年
D:三年
答案：B

19.（）属于激励因子。
A:工作的丰富化
B:稳定的薪酬
C:工作的安全感
D:比较好的工作环境
答案：A

20.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
答案：C

21.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:能力性
B:激励性
C:安全性
D:明确性
答案：C

22.关于人才招募,下列说法错误的是()
A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
B:岗位说明书是人才招募的重要依据
C:招募环节具有过滤功能
D:应尽可能吸引更多应聘者
答案：D

23.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。
A:精简机构和人员，提高工作效率
B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动
C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作
D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
答案：D

24.“深秋．看到满地落叶，会引起你什