网格化工作典型经验特色亮点材料.pdf

网格化工作典型经验特色亮点材料

绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加

快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，

统一制式分级分区域悬挂。

织密一张民情网，按照城区X—X户或X人左右的标准，农区以

自然村为单元，全区划分X个基础网格；园区、驻区企事业单位、商

圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并

对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基

层社会治理“一张网”。

出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全

上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度

“X+X”运行管理体系基础上，制定《X区网格员监督管理考核办法》。

明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容

环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务

管理等八项工作任务的具体内容。

明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范

信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指

数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“（具
体内容另附）原则，

建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼”的标准，全面

配齐网格人员力量。明确村（社区）“两委”成员担任基础网格长，

监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格

长。协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确

保“一格一警”落到实处。采取政府购买服务的方式，为每个网格配

备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标

准保障薪酬，并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治，

明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换

激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业

管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结

合，多元充实。

形成网格事务准入和退出机制。设置一个网格服务日，结合每月

主题党日+活动，设置X区“网格服务日“，推动机关事业单位党员

干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理

群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核

“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，以“正向激励”实

现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

明确一个服务载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、
评”网格“五步工作法”，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民

智，分类处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评

知民意。