中职德育工作模式的实践与探索.docx
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中职德育工作模式的实践与探索[论文关键词]中职德育模式四期素质教育[论文摘要]“四期素质教育”模式提倡“以人为本”,倡导关爱教育、理解教育、尊重教育、赏识教育等,强调渗透式、参与式、体验式等德育方式。依据四期素质教育,职校生的德育成长过程可分为始业期、修业期、歇业期及结业期四个阶段,每个阶段有不同的德育目标、内容及手段。德育模式是反映在德育实施过程中德育理论、德育内容、德育手段、德育方法、德育途径的某种组合方式。德育模式以简明扼要的形式和易于操作的程序来反映有关德育理论的基本特征。从20世纪后半期以来,各
中职学校班级管理模式改革的实践与探索.doc
中职学校班级管理模式改革的实践与探索一、改革的背景:近几年随着高校的扩招及重点、普通高中的办学规模逐渐扩大,职业中学招收学生的素质也逐渐下降,有的中考成绩200分左右的学生宁愿选择普高,也不选择职高,究其原因一是社会上轻视职业教育的思想仍然存在;二是职业学校自身的管理体制、教学内容均滞后于社会、经济的发展,职业教育教学与生产实践、社会服务存在一定的差距。由此可见,我们所招收的学生,或意志品质较差,或学习基础较差,或行为习惯较差,或存在一些社会恶习等等,约半数学生来自离异家庭,缺乏家庭、社会的关爱和教育。而
中职教育“一三二三”育人模式的实践与探索.docx
中职教育“一三二三”育人模式的实践与探索标题:中职教育“一三二三”育人模式的实践与探索摘要:中等职业学校承担着培养技能型人才的重要使命,为适应社会需求和推进职教改革,中职教育需要不断创新育人模式。其中,“一三二三”育人模式以其独特的教育理念和实施方式吸引着广大教育工作者的关注。本文通过实践与探索,分析了这种模式的优势与挑战,并提出了进一步完善该模式的建议。一、引言中等职业学校具有培养适应现代社会需求的技能型人才的特点,对于学校来说,如何创新育人模式,提高学生的综合素质已成为摆在面前的重要课题。本文介绍了“
中职会计人才培养模式的探索与实践.docx
中职会计人才培养模式的探索与实践随着我国经济的不断发展,会计行业也越来越受到重视。会计作为一种重要的经济管理工具,在新时代下,其职能逐渐扩大、工作范畴不断扩展,因此,对于中职会计人才的培养模式也应该有更高的要求,以适应不断变化的经济环境。本文将从中职会计人才培养模式的探索与实践展开讨论。一、现状分析目前,中职会计人才的培养模式尚存在不少问题,主要体现在两方面:一方面,教育资源的不足,如师资力量缺乏、教材质量不高等,另一方面则是培养方式的单一,缺乏实践能力的培养。1.教育资源不足中职教育的教师队伍相对薄弱,
中职德育工作“一二三四”实践模式研究.docx
中职德育工作“一二三四”实践模式研究一、“一二三四”德育实践模式的总体思路吉林省辉南县第一高级职业中学的“一二三四”德育实施思想:坚持“以学为本以德为先”从培养学生职业素养入手围绕“一个切入点(学生职业生涯规划)”“二个目标(培养学生成为‘现代职业人’、‘文明和谐人’)”“三个策略(全员参与、全程营造、面向全体)”“四个途径(环境熏陶、活动育人、榜样示范、主体参与)”确立学校德育目标体系扎扎实实开展德育工作。二、“一二三四”德育实践模式的工作策略