江西普通高等学校党建工作评价指标体系.pdf

江西省普通高等学校党建工作评估指标体系

（共分6个一级指标、18个二级指标和56个测评要素，总分100分，另有加分项目6分）

一级二级自
测评要素基本要求主要检查内容计分参考评
指标指标分
1、中心组学习主题不突出，计划不落实
定期组织领导班子的政治理论水平，不断提
1、领导班子理论扣1分；
高领导班子的领导水平和办学治校能力，把五年来党委中心组学习计划、记录。
1-1学习情况2分2、如还存在其它问题，每个问题扣
班子建设成为学习型领导班子。
思想0.5分，总扣分不超过2分。
建设1、未规定召开民主生活会，缺一次
4分2、领导班子民主坚持定期召开民主生活会，认真开展批五年来召开领导班子民主生活会情况和扣0.5分；

生活会情况2分评和自我批评。有关记录。2、如还存在其它问题，每个问题扣
0.5分，总扣分不超过2分。
1、五年来党委会、校长办公会等会议
一、1、党政议事规则不健全、领导分工
记录以及党政领导分工情况；
领3、党的民主集中党委会、校长办公会等党政议事规则健不明确各扣0.5分；
2、•关于进一步促进党内民主政治建
导1-2制建设2分全；党政领导分工明确合理。2、如还存在其它问题，每个问题扣
设进程的实施意见‣（赣教党字
班组织0.5分，总扣分不超过2分。
[2012]47号）落实情况。
子建设
1、五年来党代会召开和换届选举情况;1、因学校自身原因而造成不按规定
建4分4、班子换届和党
能按期召开年度党代会和党委换届选2、•关于印发†江西省普通高等学校如期召开党代会和换届选举，扣1分；
设代会召开情况2
举；党代表任期制实行状况党员代表大会制度实施办法‡的通知‣2、如还存在其它问题，每个问题扣
20分分
（赣教党字[2012]5号）落实情况。0.5分，总扣分不超过2分。
1、领导班子成员联系基层制度不健
5、班子成员密切
认真执行班子成员联系基层制度，进一领导班子成员联系基层单位分工情全，没有确定联系点，扣0.5分；
联系基层情况2
1-3步密切联系群众，切实改进工作作风。况。2、如还存在其它问题，每个问题扣
分
作风0.5分，总扣分不超过2分。
建设1、领导干部双重组织生活制度不落
4分6、坚持双重组织严格执行领导干部双重组织生活制度，班子成员参加所在支部组织生活的相实扣1分；

生活情况2分成员能按时参加所在支部的组织生活关材料。2、如还存在其它问题，每个问题扣
0.5分，总扣分不超过2分。

1
一级二级自
测评要素基本要求主要检查内容计分参考评
指标指标分
1、党委领导下的校长负责制落实不
7、坚持党委领导党委发挥领导核心作用，尊重和支持校
力的扣1分；
下的校长负责制长独立负责地开展工作，校长在党委领党委领导下的校长负责制落实情况。
1-42、如还存在其它问题，每个问题扣
2分导下依法行使职权。
制度0.5分，总扣分不超过2分。
建设
1、各项制度不健全，扣1分；
4分8、建立和完善各坚持健全集体领导制度、会议制度、学党务公开制度、“三重一大”制、督
2、如还存在其它问题，每个问题扣
项制度2分习制度和有关工作制度。查督办等制度的相关文件。
0.5分，总扣分不超过2分。
1、没有建立健全教育、制度、监督
9、建立健全教
并重的惩治和预防腐败体系扣0.5
一、育、制度、监督建立健全教育、制度、监督并重的惩治教育、制度、监督并重的惩治和预防
分；
领并重的惩治和预和预防腐败体系腐败体系的相关资料。
2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超
导防腐败体系1分
班过1分。
子10、落实“一岗1、党风廉政建设工作责任制不健全的
建双责”，严格执行建立校、院（系）两级党风廉政建设工校、院（系）两级党风廉政建设工作扣0.5分；
1-5
设党风廉政建设责作责任制责任制落实情况及相关资料。2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超
反腐
20分任制1分过1分。
倡廉
1、未建立风险防范举措的扣0.5分；
建设11、重点岗位风学校招生、基建和大宗物资采购等建立开展重点岗位风险防范排查等相关材
2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超
4分险防范工作1分了重点岗位风险防范措施料。
过1分。

1、未开展廉政文化建设扣0.5分；
12、廉政文化建
积极推进廉政文化进校园廉政文化活动和教育情况。2、其它问题，扣0.5分，总扣分不超
设1分
过1分。

2
一级二级自
测评要素基本要求主要检查内容计分参考评
指标指标分
2-1
13、党委、纪委1、机构不健全、人员未配齐的扣0.5分；
机构机构健全、职责明确、制度健全、人员
工作机构设置1党委、纪委机构设置及人员配备情况。2、其它问题，扣0.5分，总扣分不
建设配备齐全
分超过1分。
1分
1、党校机构设置、人员配备、相关制
14、校党校和院
度、年度工作计划总结；1、党校组织机构不健全