内部培训湖南邮电职业技术学院单招职业适应性测试考试王牌题库附答案AB卷.docx

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内部培训湖南邮电职业技术学院单招职业适应性测试考试王牌题库附答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.在1到400的全部自然数中，既不是7的倍数又不是9的倍数的数有多少个?()
A:301
B:305
C:293
D:299
答案：B

2.花拳绣腿：功夫()
A:精益求精：技术
B:温文尔雅：举止
C:锱铢必较：气量
D:诚实守信：经商
答案：C

3.甲工人每小时可加工A零件3个或B零件6个，乙工人每小时可加工A零件2个或B零件7个。甲、乙两工人一天8小时共加工零件59个，甲、乙加工A零件分别用时为x小时、y小时，且x、y皆为整数，两名工人一天加工的零件总数相差()。
A:5个
B:4个
C:6个
D:7个
答案：D

4.某高校组织5组大学生到贫困山区的甲、乙、丙、丁、戊不同村进行支教活动。已知每个村庄派遣一组，每组有1人教语文，3人教英语，2人教数学，2人教地理，且每人仅能教一个科目，所有前往支教的大学生随机分配，问小芳被派往甲村教英语的概率是多少?()
A:7.5%
B:25%
C:15%
D:37.5%
答案：A

5.一支900米长的队伍行军，最前面的传令兵传令跑到队尾，他用3分钟跑到队尾传令完毕，接着跟随队伍行军了200米，然后跑步追到队伍最前面用了4分30秒，如队伍行军和传达兵跑步都是匀速前进，且传令兵在传令和追到队伍最前面的过程中跑步速度相同，则该传令兵在整个过程中用了()。
A:7分钟
B:7分钟30秒
C:12分钟
D:11分钟30秒
答案：D

6.微博刷热搜、电影刷高分、餐馆刷好评、微信刷阅读量，这种“以银子换热度，以热度挣银子”的模式背后，出“流量至上”“唯流量论”思维的流弊。网络留下的是时代的,流量反映的是公众的心声，但掺水的数据、虚假的点击，并不能成为这个时代有说服力的。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A:暴露记忆见证
B:渗透积淀记载
C:反映镜像形象
D:折射烙印注脚
答案：D

7.自然界中电磁波波谱范围很广，以波长划分由短至长包括γ射线、X射线、UV光、可见光、红外线、微波、无线电波等。能被我们眼睛感受的可见光只占电磁波谱里很小的一部分，这是由视网膜感光细胞中的感光蛋白所固有的理化特性所决定的。不仅人类，在生物的进化历程中，尚未发现任何动物能够基于感光蛋白感知波长超过700纳米的红外线，更没有动物能够在大脑中形成红外线图像视觉。不过已有研究证实，个别动物，如部分蛇类，可以通过温度感知红外线。红外线广泛地存在于自然界中，对其探测感知将帮助我们获取超过可见光谱范围的信息。最适合做这段文字标题的是()。
A:人类为何看不到红外线
B:如何感知红外线
C:自然界中的红外线
D:探测红外线或将“看到”新世界
答案：D

8.某单位有男员工15人，女员工10人，周一到周日每天晚上安排一名男员工值班，15人轮流；周六、周日白天每天安排一名女员工值班，10人轮流。A男和B女恰好分别安排在7月5日值班，若不考虑调休，则下一次两人被安排在同一天值班是()。
A:12月2日
B:11月21日
C:9月15日
D:10月18日
答案：D

9.跷跷板互惠原理是指人与人之间的互动，就如坐跷跷板一样，不能永远固定某一端高，另一端低，而是要高低交错，因此，人们通常会以适当的方式回报他人为自己所做的一切，因为接受往往与偿还的义务紧紧联系在一起。根据上述定义，下列体现了跷跷板互惠原理的是()。
A:赠人玫瑰，手有余香，做好事不求回报
B:我们喜欢与自己相似的人，不管相似之处是在观点、个性、背景还是在生活方
C:为了降低客户订单的违约率，销售人员通常在签约结束前问客户会不会如约履
D:某文具店推出进店即送矿泉水的活动后，文具销售量大增
答案：D

10.在为期一天半的研讨会中，与会嘉宾数字化时代，探索营销案例新范式，守正创新、立德树人的教育理念，了如何开发中国本土化案例等话题，给线上线下的嘉宾观众都带来了极具启发的思考。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A:探讨聚焦倡导
B:探讨倡导聚焦
C:聚焦倡导探讨
D:聚焦探讨倡导
答案：C

11.某商场在“双十-”期间推出“满百省”活动，满100省10,满200省30,满300省50。大于400的消费只能折算为等同于几个100、200、300的加和。已知一位顾客买某款衬衫1件支付了175元，那么买3件这样的衬衫最少需要()。
A:505元
B:405元
C:475元
D:515元
答案：C

12.作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然要通过-定的载体或媒介。要么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精神产