湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【培优】.docx

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湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【培优】

第I部分单选题（50题）

1.国际劳工公约的特点不包括（）
A:对会员国发生效力
B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
C:兼顾了国家与雇主的利益
D:内容非常广泛
答案：A

2.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第三阶段
B:第四阶段
C:第一阶段
D:第二阶段
答案：D

3.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。
A:角色冲突
B:个性特点
C:工作条件
D:人际关系
答案：D

4.企业的活动必须以（）为出发点。
A:股东有出资人的立场
B:客户价值
C:学习与成长
D:内部流程
答案：B

5.SA8000是（）国际标准。
A:质量管理体系
B:环境管理体系
C:工作安全管理体系
D:企业社会责任
答案：D

6.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A:理念层
B:资源层
C:运营层
D:制度层
答案：A

7.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:效率目标
B:合理目标
C:合法目标
D:公平目标
答案：A

8.()的思维主体没有特定的目的性。
A:无意想象
B:再造型想象
C:创造性想象
D:幻想型想象
答案：A

9.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。
A:①②③④⑤
B:②①⑤④③
C:①③②④⑤
D:②①③⑤④
答案：C

10.关于效率合约曲线，说法错误是()。
A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
答案：C

11.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。
A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
B:人力资本具有整合与协同效应
C:人力资本管具有多层级结构
D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
答案：D

12.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:基本信息
B:意见征询
C:问卷说明
D:主体部分
答案：D

13.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。
A:10人以上30人以下死亡
B:3人以上10人以下重伤
C:10人以上30人以下重伤
D:3人以上10人以下死亡
答案：A

14.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。
A:为了团结，别太较真
B:要较真，但较真之后更要沟通
C:是否较真因人而异
D:要增强灵活性，别太死较真
答案：D

15.费隆提出的期望理论公式为（）。
A:V=MXE
B:M=VXE
C:E=VXM
D:E=VXT
答案：B

16.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。
A:领先型
B:跟随型
C:混合型
D:滞后型
答案：A

17.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:国际劳工大会
B:国际劳工组织理事会
C:国际劳工局
D:各国劳动行政部门
答案：C

18.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
答案：C

19.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。
A:企业领导者
B:全体员工
C:人力资源管理人员
D:部门负责人
答案：A

20.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:维护职工合法权益
B:建设
C:参与
D:教育
答案：D

21.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:权力系统
B:职能化系统
C:命令系统
D:决策系统
答案：A

22.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。
A:水平流动
B:企业间流动
C:行业间流动
D:垂直流动
答案：A

23.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:特征性
B:稳定性
C:独特性
D:一致性
答案：B

24.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。
A