2024年陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）.docx

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2024年陕西省商洛地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。
A:半年度
B:季度
C:年度
D:月度
答案：C

2.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:需求层次理论
B:非正式组织
C:动作时间
D:管理方格理论
答案：C

3.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:竞争策略
B:职能战略
C:业务战略
D:总体战略
答案：D

4.职业生涯规划的主体是（）。
A:上级主管
B:企业
C:员工个体
D:人力资源部
答案：C

5.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
A:是构建人力资源管理各项基础工作的专家
B:是培训与技能开发的推动者
C:是企业经营的战略合作伙伴
D:要了解并尽可能满足员工的需求
答案：C

6.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:无形支出
B:资本投入
C:有形支出
D:心理损失
答案：A

7.关于职业化，正确的说法是（）。
A:职业化是一种他律性的工作态度
B:职业化素养要求在决策中增强主观性
C:职业化标准成为职业化行为规范
D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
答案：C

8.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。
A:董事会
B:股东大会
C:经理班子
D:监事会
答案：A

9.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本
B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效
C:尽最大可能提升会计利润
D:投资那些回报超过资本成本的项目
答案：C

10.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
A:WH
B:G
C:Y
D:N
答案：C

11.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。
A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来
B:“才”和“德”是对立统一的关系
C:德行居主导地位，对才能起统领作用
D:—个人只要有才，就有了道德资本
答案：C

12.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:工会的上限
B:雇主的坚持点
C:工会的坚持点
D:雇主的下限
答案：C

13.()最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:区域系列企业集团
C:控股系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：C

14.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A:领先型
B:滞后型
C:跟随型
D:混合型
答案：D

15.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A:绩效管理制度
B:绩效考评指标体系
C:考评全面全过程
D:绩效管理体系
答案：C

16.需要专家进行匿名评分的方法是（）。
A:德尔菲法
B:相关分析法
C:频次选拔法
D:编码字典法
答案：A

17.最早创建工作绩效评价系统的是（）。
A:梅奥
B:芒期特伯格
C:泰勒
D:欧文
答案：D

18.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。
A:财务指标
B:内部指标
C:结果性指标
D:驱动性指标
答案：D

19.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A:培训效果评估
B:培训活动组织
C:培训成本控制
D:培训需求分析
答案：C

20.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:以母子公司为主体
B:具有多层次结构
C:以业务为主要的联结纽带
D:由多个法人企业组成的企业联合体
答案：C

21.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:风险控制型
B:战略控制型
C:运营控制型
D:财务控制型
答案：C

22.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）
A:一致性
B:独特性
C:稳定性
D:特征性
答案：D

23.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。
A:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
D:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
答案：B

24.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:效价
B:成就
C:期望
D:工具
答案：B

25.促进同事支持的方法不包括（）。
A:培训教师向受训者进行培训知识的转换
B:在受训者之间建立联系网络
C:培训教师向受训