对企业安全生产的建议和意见安全生产.pdf

对企业安全生产的建议和意见
1、对安全生产有何建议

1、实行安全责任制明确各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位
的安全管理；
2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日
程。正确处理安全、效益、工作的关系，做到齐抓并进；
3、组织定期或专项的安全生产检查，研究并解决存在的事故隐患，建立安全事故预警机制，
制订安全事故处置预案。保证及时、妥善解决问题；
4、班组长负责每日检查现场的安全，及时协调、解决存在的安全问题，消除事故隐患；
.5、经常向员工进行安全生产知识、安全技术操作规程和劳动纪律的教育，不断提高职工的
安全生产意识和操作技能；
6、对生产现场区域内一切安全防护设施、安全标志及警告牌的设置进行检查、管理，对安
全隐患组织改进；
7、落实“三工”（工前有交待、工中有检查、工后有总结），杜绝“三违”（违章指挥、违章
操作、违反劳动纪律）；.
8、建立安全教育和技术培训制度，使全体员工具有安全意识并熟悉掌握本工种安全技术操
作规程；.
9、组织开展“三级安全”教育、特种作业教育、特殊条件下作业教育和经常性安全教育，并
做好、保存教育记录；
10、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识，典型经验和事故教训为主，还
应进行安全新知识教育、高温防暑、冬季取暖安全、节假日安全的各项教育；
11、公司每月组织一次安全大检查，坚持“三工”制度，杜绝“三违”，实行“三不放过”的原则；
12、安全检查应查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查重点部位和重大危
险源，依据相关安全方面的规章制度，严肃处理各类违章行为；
13、在年度的评优、评先、晋升工作中，安全管理具有一票否决权；
14、对在处置事故中积极参与、阻止事故发生、蔓延、升级的，视情况给予100～1000元
奖励；

2、安全生产合理化建议

一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。安全生产职责制落实得好，安全
状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗
位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。透过
层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事
故职责。
二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、资料、形式、
效果4个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员
工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合。
并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急
状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安
全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发挥每个人的主观
能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，构成团结友爱，
互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安
全生产奠定坚定的基础。
四、全面排查治理事故隐患和薄弱环节，监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危
险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度，构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系
统，有效防范和遏制安全事故的发生，真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处，确保
员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。
切实做好安全生产工作，贯彻好安全生产方针，坚持安全生产标本兼治，重在治本。只有切
实做好安全生产综合治理，就会预防事故发生；只有综合治理安全事故隐患，才能真正实现
安全生产。

(2)对企业安全生产的建议和意见扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护
劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济
发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
1.“以人为本”的原则

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，
安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的
规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，
2.谁主“管、谁负责”的原则
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3.管生产“必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实
现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将
安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则

3、请列出您对本企业安全生产工作的建议。