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在党委办公室系统工作会议上发言精选篇

送大家四宽：懂得对别人宽容，就会常常开心;学会让自己宽心，
就能保持乐观;能对生活宽厚，就有更多能量;想让前途宽阔，就要从心
开始!那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对
大家有所帮助!
【会议发言稿范文】一
办公室作风的好坏，不但直接影响着办公室队伍建设和职能发挥，
而且直接影响着领导的声誉和威望。同时办公室的特殊位置又决定了
办公室的工作是高密度、大强度的工作。如果没有勤勤恳恳、兢兢业
业、不计名利、无私奉献、甘当无名英雄的精神，就做不好办公室的
工作。为此，就必须不断适应新形势、新任务的要求，端正思想，提
高觉悟，转变作风。
(一)增强政治意识，正确对待组织
如何对待组织，是一个严肃的政治问题，是政治态度、政治立场、
党性原则问题。一要模范遵守民主集中制这一最根本的组织原则。必
须要正确理解民主集中制这一原则，提倡党内民主，欢迎党内批评，
但必须是在统一意志下的民主，在集中指导下的民主。讲话办事，必
须注意政治影响，对组织决定和上级领导不能不负责任地说三道四，
评头论足。要在思想上、行动上和上级保持高度一致，不能出现杂音。
二要坚决服从组织需要，在组织面前，只能讲服从，不能讲条件。向
组织反映个人的想法是正常的，但决不能讨价还价。要自觉服从组织
需要。特别是在干部人事调整问题上，要有平静的心态，正确对待。
在干部安排使用上掌握一个总体大致平衡。但不是每一批干部都能做
到平衡，暂时不用不意味着今后不用，先用的不见得进步快，后用不
见得进步慢，不能拘泥于一时一地的进退得失。三要正确对待组织培
养。每一个的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。
不能一时满足不了个人愿望，就埋怨组织，觉得组织欠自己太多。要
正确对待个人进步和组织培养的关系，要立足于自我提高和自我完善。
四要勇于接受组织考验。组织上对干部的考验有多种方式、多种渠道。
安排多种岗位锻炼是考验，授权担当急难险重任务是考验，个人暂时
得不到提拔重用，照样是考验。如果由于暂时未达到自己的目的，就
闹情绪，耍态度，乱发议论，仅凭这一条，就说明自身素质有待提高，
暂时还不具备提拔重用的条件。五要自觉接受组织监督，加强监督既
是加强党的建设的需要，更是干部成长的需要。每个干部都要自觉把
个人置于组织的监督之下，而决不能凌驾于组织之上。
(二)增强党性意识，正确对待自己
一个人只有正确对待自己，实事求是评价自己，辩证地看待自己
的长与短、得与失、成与败，才可能取得政治上的进步和事业上的成
功。俗话说：人的眼睛能看得到很远的东西，但看不见自己的眼睫毛。
自己看自己，难免有主观的成分，感情的色彩，可能不客观。正确对
待自己，不是说不让谈自己的优点、长处，而是说不要一味掩盖自身
的弱点和短处，关键是敢于自我剖析、自我批评，要多一点谦虚，少
一点盛气，多一点自励，少一点自负，多一点成功，少一点失败。要
找准座标，摆正位置。一要一分为二看素质。要对自己的素质有个清
醒、正确的认识，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，不能
看自己“一朵花”，看别人“豆腐渣”。要在恭维和赞美面前头脑清
醒不骄傲，经得住“捧杀”;在诋毁和流言蜚语面前，意志坚强不丧气，
经得住“棒杀”才能立于不败之地。二要修身铸德讲党性。要公道正
派，以公心树立正气，以正气凝聚人心，不能达不到目的就拉帮结派，
搞团团伙伙，散布流言蜚语，发泄不满情绪。要胸襟广阔，虚怀若谷，
听得进逆耳之言，容得下难容之事，以自身的人格力量感召人、团结
人。要谦虚谨慎，慎欲慎独，切忌居功自傲，妄自尊大，始终保持一
颗平常心。
(三)面对现实看进退，正确对待自己
最现实的是正确对待进退。在进退问题上。一是不能过多地分散
精力，要相信组织。二是珍惜现在岗位，干好现在的工作，要以业绩
论英雄，以工作求重视，靠工作求进步。“进”，就要以更加高昂的
斗志，更强的责任感，加强学习，提高水平，做出更大的成绩。
“留”，就要在现有的岗位上继续努力，不断开拓进取，把工作做得
更好。
(四)增强大局意识，正确对待同志
一要珍惜团结。懂团结是真聪明，会团结是真本领。顾全大局就
是团结，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平。办公室全体人员都
要互相支持，互相爱护，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，
尤其是有意见要讲在当面，不能背后乱讲，这要作为一条纪律。二要
珍惜缘份。能够在一起工作是缘份，是难得的机会。要珍惜这种缘份，
大事讲原则，小事讲风格、讲谅解。事情要做在当面，缘份留在永远。
要有宽广的胸怀，有容言、容人、容事的大气量。要赤诚相见，与人
为善，共同进步，要推心置腹，共事先共心，待人以诚而去诈，待人
以宽以去其隘。三要珍惜友谊。只讲原则不讲友谊不行。原则要讲，
友谊也讲，不能把二者对立