薪酬项目建议书.ppt

薪酬管理咨询项目建议书目录1
引言………………………………………………………………………..3
一、跃然的相关介绍……………………………………………………4
㈠项目工作流程图……………………………………………………6
㈡项目工作进度表…………………………………………………….7
㈢项目报价表…………………………………………………………8
二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考……………………..9
㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………………10
㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11
㈢XX某一企业薪酬体系结构框架………………………………12
㈣面向未来的薪酬价值理念…………………………………………17
㈤现行薪酬体系的最初分析……………………………………….19目录2

三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21
㈠薪酬体系的基本政策……………………………………………21
㈡开发区企业的薪酬框架体系……………………………………21
㈢开发区企业部门的薪酬结构……………………………………21
㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21
㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21
㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21
四、总结……………………………………………………………….22
五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23
六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24
一、跃然的相关介绍总经理室XX经济开发区薪酬调查项目立项二、项目工作进度表三、项目报价表二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考一、现行薪酬体系调查对象二、调查中可能遇到的问题三、0现行薪酬体系结构框架1各类部门工资最高&平均&最低的平均水平
注：图标样本在去除高位和低位值后求中间值得出部门平均工资一览表入司时间与工资的关系学历与工资的关系四、面向未来的价值分配理念1回报和奖励
价值的创造者五、现行0薪酬体系的最初分析1a b c=中值变化
a1-a2 =幅度范围
s1-s2 =范围重叠
三、薪酬体系调查报告的思路(略)