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一、劳动关系的概念和类型劳动关系的要素构成劳动关系的类型二、我国劳动关系的变化和特点2、随着经济体制改革的深入,劳动关系发生了深刻的变化,最大本质的变化就是劳动关系开始实现社会化,劳动关系不仅在性质上,而且在构成上都出现了新变化: (1):劳动关系类型的多样化。由于多种经济成分的发展,企业所有制性质呈现出多元化状况。 (2):劳动关系的双方利益主体明晰化 二、不同所有制企业的劳动关系特点公有制企业劳动的特点股份制企业劳动关系的特点私有经济劳动关系的特点我国劳动关系特殊性具体表现为2、在劳动关系的构成及力量对比上,呈明显的不平衡状况。私营企业主进过十余年发展拥有了相当的人数和资金,并在社会经济生活中较为稳定地确定了自己的地位。可以说,私营企业主已构成了一个阶级。但从私营企业劳动者来说,尽管从人数上看已是一个庞大的队伍,但它仍是一支不成熟的队伍。 3、私有制经济劳动关系的运行机制。私有制经济的劳动关系虽然从产生开始就是按照市场经济的要求来构建的,但由于中国私有制经济存在与发展的特定情况使得私有制经济在劳动关系的运行方面大多数都处于一种很不规范的状态中。三、正确处理劳动关系的意义