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202年开展分类定级晋位升级工作汇报

202*年开展分类定级晋位升级工作汇报

xxx202*年开展分类定级晋位升级

工作汇报

今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重

视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关

键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方

案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实

抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有

计划，有组织，有步骤的推进我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：一、

基本情况

xxx地处温宿县城，辖区总面积约15.4平方公里，居民15867户，

54340人，xxx党委下设9个社区、3个（村）党组织，共有556名党员，

共辖188个单位，其中机关企事业单位153个，非公有制经济组织32个，

新社会组织3个，党员总数达2112个。在职党员向社区（村）报到数达

496个，辖区单位在职党员与社区（村）党员共建志愿者服务队9支，参与

党员272个。

二、主要做法

1、抓支部书记、强领导班子。重点实施以选优训强管严党支部书记为

内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任

现职的基层党组织书记，及时进行调整，对暂时没有合适人选的，可从机

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关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书

记的培训力度全面提升基层党组织书记队伍的整体素质。

2、抓好发展、明确思路。落实创先争优活动“六三”工作机制，在党

组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度为群众办实事、解难题，深

入开展基层党组织各项活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信

息、人才等方面给予支持。

3、抓制度建设。探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，

不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，推行“一

考两评三落实”机制，“一考”即农镇两委主干绩效考核与岗位报酬相挂

钩；“两评”即评选“十佳功勋镇官”和“十佳镇级班子”，“三落实”即

落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。不断加强农镇

“两委”主干队伍建设，推行“4211”工作法，提高镇级民主决策管理水

平。4、抓阵地建设。对全镇社区（村）党组织活动场所进行调查摸底、分

类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展

各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。

5、抓投入保障。认真落实“一定三有”工作机制保障岗位报酬、新型

农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放，继续开展“双十佳”评选活

动，

三、取得的成效。

开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干

部的共同努力，取得了初步成效。

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1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧

密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求镇级党组织不仅要

在党建工作上抓实抓好，在经济和社会发展上更要出实招见实效，特别是对

农民增收及新农镇建设提出了新的更高的要求和奖惩措施这就促使各级党组

织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手

硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建

工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。2、促进了农民增收。我们

把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活

动开展以来，各社区（村）分别明确了主导产业，针对各自实际开展劳务劳

务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯

收入有了大幅增长。3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣

发展抓党建，抓好党建促发展”的主线，把基层党组织整改提高晋位升级工

作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。四、存

在问题

1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋

位升级工作的要求，需进一步加强培训。

2、定级为“较好”的支部需要负重赶超。五、下一步打算

1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实

事、解难题。

2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结

合，促进农民稳定持续增收。

3、加强对党员干部的培训，重点实施以选优训强管严党支部书记为内

容的“领头雁”工程。

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xxx党建办202*年11月8日

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