汇编浅析青岛广播电视大学公开招聘工作人员面试方案.doc

2012年全国高考模拟参考部分

青岛广播电视大学公开招聘工作人员面试方案

为做好我单位公开考试招聘工作人员的面试组织实施工作，保证面试的水平和质量，根据青岛市人社局《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》的通知（青人办发【2009】146号）精神，结合学校实际，现公开招聘教师1人，制定面试方案如下：
一、面试的基本原则
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照规定的程序，客观公正、公道合理地测评应试者的有关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才选拔到单位中来。
二、面试的组织形式
面试采取结构化面试加技能测试（说课）方式，考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、专业能力和举止仪表及教师的基本素质等。面试总分100分，结构化面试和技能测试（说课）各占50分。
三、面试人员的确定
通过笔试的人员须于2010年7月9日9:00-11:3013:30-17:30到青岛市人才交流中心（海尔路178号）进行资格审查。资格审查需要提交的材料：本人的《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，国家承认的学历证书（其中报考人员毕业证书应在2010年7月30日前
取得）、近期一寸免冠照片2张、身份证及户口簿的原件及复印件各一份，有工作单位的人员要提供所在单位同意报考的证明。
对通过资格审查的应聘人员，根据笔试成绩和岗位计划按1：5比例确定进入面试人员，构不成比例的按实有人数确定。
四、面试具体要求
结构化面试要求应考者在15分钟时间内对考官提出的问题进行回答。
技能测试（说课）要求应考者进行15分钟的课程讲授，讲授内容为报考职位专业课程。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学理念、教学设计、教学方法、教学思想和专业知识等教学基本素养。具体内容根据专业和职位特点确定。
五、面试的组织机构
面试设立面试考官小组、监督小组、计时计分组。面试考官组由结构化面试考官组和技能测试考官组组成，每组由5人组成。结构化面试考官中不少于2/3的人员应具有执考资格的专家担任，技能测试考官组由相关专业的专家学者担任。纪委对整个面试过程进行全程监督。
六、面试时间、地点及相关事项.
1.根据全市事业单位公开考试招聘面试时间规定，我单位面试时间为2010年7月17日（星期六）上午9：00—12：00时；面试地点为青岛广播电视大学（青岛市市北区大连路16号）。
2.面试时须携带本人身份证和面试准考证。迟到30分钟者，取消面试资格。
3.面试成绩在面试结束当天通过青岛广播电视大学网(网址http://www.qdtvu.com)和学校公告栏进行公布。
4.按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。其中，对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）等规定执行。
其它未尽事宜按青岛市《关于2010年度事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定执行。
咨询电话：82739856监督电话：82732389
青岛广播电视大学
2010.7.5