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【留学生海归简历】记住这五点，做出HR最喜欢看的简历
简历永远是大家求职的第一步，无论是找第一份实习还是参加一些项目，简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。所以求职第一步，我从简历开始给大家介绍一些基本的制作知识，帮助大家更好地了解简历书写的首选套路。
简历会在什么时候用到？
在大家的求职过程中——网申-笔试-群面-单面。很显然，在网申的环节，大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开始就要有一份比较合格，专业的简历。往往，简历的制作过程是有有一定的套路可循的。我们先从板块入手，那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的：
个人信息2.教育背景3.实习经历4.课外活动5.其他信息
这几个板块的安排逻辑顺序是取决于我们的网申系统，网申需要我们提供哪些信息，我们就准备哪些信息。我们的简历安排顺序和内容也是和网申的结构是统一的。
网申怎么评定简历信息
大家在做网申的时候，基本上是一定不会有HR看你的简历，而是由系统做出判断的。
把一个定性的东西做成量化的东西，很重要的一个手段就是“打分制”。根据设定的一个标准，通过的就可以过网申，否则就被淘汰。
在与花旗，罗兰贝格的HR交流过之后呢，大家就会发现会从以下10个维度对大家的简历进行评定：1.学校2.学位3.成绩4.课程5.获奖经历6.实习经历7.课外活动8.语言能力9.计算机能力10.兴趣爱好
有些人会问说，自我介绍和求职目标需不需要，大多数情况下，网申系统不要求提供这样的信息，所以我们一般也不会把这两项内容加进我们的简历里
简历板式
需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。英文要求：建议大家用TimesNewRoman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。
对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。
简历结构与逻辑
一份高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求：1.完整的结构2.严密的逻辑。
然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境（S)下，case的目标(T）又是什么，然后你为了这个目标采取了那些措施（A），最终通过你的努力达到了什么样的一个结果（R），很显然，这就是简历描述中的STAR原则。
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，就可以轻松的总结自己的每一段经历，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑
简历的措辞
怎样通过你的简历可以看到你的能力？有一个很好的办法就是通过一些PowerVerb来体现出来，比如动词：制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络；名词：审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。英文的话呢，我给大家一些建议，也是很常见的词语：Accomplished,Accurate,Achieved,Advised,Agile,Analyzed,Assessed,Attained，Calculated,Commercial,Completed,Convinced,Coordinated,Delivered,Designed,Developed,Entrepreneurial,Established,Evaluated,Expanded,Managed,Negotiated，Ranked,Researched.
那么在内容的选择上也是有规律的，对于实习特别多的同学呢，我的建议是3个原则：
行业相关
假如说你的目标行业是咨询，你就需要把你和咨询行业相关的实习经历写在上面。
岗位相关
比如说你想申HR的岗位，你申的是银行的HR，但是你只有快消的HR实习经历，你就可以把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗，但是你既没有银行的实习经历，也没有财务的相关工作经历，但是你在快消有负责薪酬的工作，这也是可以写上去。
奖励与活动
我建议工作实习经历写2到3条，课外活动写1到2条。那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢？突出社团突出学习能力突出勤奋肯干
突出实习
小黑点
大家会注意到在简历书写的时候会有一个小黑点“.”-bulletpoint。这个小黑点绝大多数的同学是没有用对的，我点评过这么多简历里目前还没有完全用对的情况。这个小黑点在语法上是“我”的意思，所以它是作为一句话的主语出现的，那么你每一个bulletpoint所引导的句子