2022《安全管理》之浅谈如何加强供电企业的安全生产.docx

浅谈如何加强供电企业的安全生产供电企业人安全生产是一个永恒主题是压倒一切的重点工作电力行业作为高危特种行业应该说安全管理工作是企业管理的重中之重。笔者认为在当前供电企业日常生产运行工作中产生违章行为的原因主要有两个：一是人员思想上不重视麻痹大意存在着“明知故犯”的现象。二是人员的业务技能知识水平不高缺乏相关工作岗位所必需的业务技能知识。为此对于以上两个原因需区别对待采取相应的整改纠正措施。诚然在电气施工和使用过程中电工和使用人员接触电气装置和设备往往由于工作疏忽大意操作技术不熟练或者没有遵守操作规程和安全技术规程而造成安全事故。针对人员思想方面的原因定期组织人员《安全简报》、《事故快报》、《典型案例》进行事故分析从而触动人员对违章行为产生事故的原因和后果有深刻的认识思想上能够产生深刻的影响和转变。针对人员业务技能知识方面的原因则需要有针对性地加强对各生产岗位人员的专业知识和规程制度培训考核使其熟悉掌握岗位工作所必需的安全生产知识。为了防止触电事故的发生必须采取防护措施：众所周知保证安全工作需抓好组织措施和技术措施两个方面。组织措施主要是从制度管理方面进行规范约束技术措施主要是从技术规程管理方面进行避险防范。即：安全管理的软件和硬件两个方面两者缺一不可。一是组织措施作为制度管理方面来说首先必须要求工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专责监护人、工作班成员等应具备相应工作岗位必需的业务技能知识也就是必须符合《国家电网公司电力安全工作规程》规定的人员基本条件要求；其次必须以上人员认真履行好岗位工作职责也即《安规》所规定的人员安全责任要求；最后必须各生产单位和人员严格遵守执行规程制度相互监督约束只有这样才能够全面保证做好安全生产工作。二是技术措施作为技术规程管理方面来说首先必须要求各生产单位配置足够合格的安全工器具和劳保防护用品加强做好安全工器具的存放领用和周期试验管理工作。其次必须要求生产运行人员熟知掌握安全规程规定和专业技能知识严格执行停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦等程序。笔者认为违反组织措施的情况原因主要是人员思想麻痹大意不重视而违反技术措施的情况原因则主要是人员的业务技能知识水平不高。经济考核奖惩只是安全管理工作的一种手段而不是目的因此对各类违章人员应深入分析其违章行为原因和调查了解情况采取不同的、有针对性的奖惩考核和思想教育培训措施。通过建立健全人员违章处理和教育培训记录档案促使违章人员进行自我反思思考能够深刻认识到其违章行为的原因及带来的危害后果思想上产生深刻的影响和意识转变切实有效地进行安全考核奖惩而不是流于形式。这样既能够有效地提高生产运行人员的业务技能知识水平和反违章意识又不会让违章受罚人员产生消极抵触和麻痹心理实现从“要我安全”到“我要安全”的转变进而促进供电企业整体安全生产管理水平的提高。总而言之供电企业要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想要严格落实各级安全生产责任制进一步健全安全生产保证体系和监督体系；全面落实反事故斗争25条措施深入持久地开展硬指标查禁违章和“无违章企业、个人”创建活动；要加强电网运行分析密切注意电力供需形势合理安排生产计划强化调度统一管理；加强现场安全监督实施硬指标查禁违章超前管理超前防范保持了安全稳定的良好局面。