2022《安全管理》之影响安全生产的心理因素.docx

影响安全生产的心理因素煤矿生产系统复杂作业环境特殊和其他行业相比煤矿安全管理具有更大的难度。多数煤矿安全事故的发生都与“三违”行为有关“三违”行为不仅受生产环境所制约更重要的受矿工个体因素所影响在同一生产环境中有的矿工很少发生“三违”行为有的矿工则经常的发生“三违”行为这在一定程度上与矿工个人心理的差异有关。矿工心理不仅是“三违”行为产生的心理原因而且也是那些虽然不违反“三大规程”但违反矿工职业道德的行为产生的原因通常情况下与“三违”行为有关的心理因素有：恐惧焦虑、麻痹大意、注意力分散、欲速冒进、逆反心理、盲目自信、冒险蛮干、侥幸心理等在这里主要讨论前面四种。关键词：心理因素安全生产一、恐惧焦虑恐惧焦虑心理状态是由一定对象所引起的一种情绪体验。引起矿工恐惧焦虑可以是当前的事物如事故就在自己身边发生可以是过去的情景的回忆；可以是对未来的想象一个新进煤矿的工人可能由于社会上对矿工职业危险的过分渲染而产生恐惧焦虑。恐惧焦虑是安全需要得不到满足的反映即对损伤身体、危及生命而产生的情绪体验。恐惧焦虑的心理状态不利于煤矿安全生产在恐惧焦虑状态下矿工会坐卧不安、举止失措、畏畏缩缩稍微有点动静就会惊慌不慌。恐惧焦虑的心理在外界监督不严的情况下会出现“三违”行为。如某矿6名工人在掘进工作面作业时因违章爆破引起了仅脸盆大的一堆小火本来只要作简单的扑打覆灭方法就可以扑灭但他们都惊惶失措地跑掉升井了。当有关人员在总回风巷发现烟雾后逐级汇报后又由于对火灾的性质作了错误判断采取了一些不适当的措施当某负责人率队下井在现场灭火时发生了瓦斯爆炸造成了8人牺牲。克服恐惧焦虑的心理主要由以下几种方法：（一）加快安全设施的建设减少煤矿事故率。良好的生产环境和安全监测系统使矿工感觉到安全可以消除恐惧焦虑心理。相反煤矿生产环境不良劳动工具简陋领导对工人安全不关心等矿工容易产生恐惧焦虑心理。矿工的恐惧焦虑心理状态与煤矿事故发生率成正比。事故居高不下使矿工感到井下不安全因素太多视井下为畏途由此产生较高的恐惧焦虑心理。煤矿事故发生率长期保持低水平矿工就不会为安全过分担心。可见减少事故发生率是克服恐惧焦虑的前提条件。（二）加强教育使矿工掌握必要的安全知识和自我保护技能。矿工掌握必要的安全知识和具有熟练自我保护技能有利于降低恐惧焦虑心理。（三）协调好矿工组织中人际关系使矿工之间具有浓厚的友谊。矿工之间的相互支持可以起到相互激励使恐惧焦虑心理得以消除。二、麻痹大意麻痹大意心理状态是安全生产的大敌。在麻痹状态下矿工对危险的迹象视而不见听而不闻。事故往往出现在自认为安全可靠的地点如多年未出现瓦斯浓度超限的地方或者具有一定生产经验的矿工身上。如某矿职工在工作面挂梁完后铲煤煤壁看起来很平整光滑也很安全所以没有进行敲帮问顶大约过了五分钟煤壁突然垮落一块煤块重重地压住他的右腿造成重伤。克服麻痹大意心理状态的主要方法是：严格规章制度加强安全监督把安全地点视为不安全地点做到“安全不懈警钟长鸣。”三、注意分散注意是心理活动对一定对象的指向和集中。在正常的情况下人的注意服从一定目的但在外界和思想内部的干扰下注意力可能会脱离目的指向与活动无关的事物上。这种现象就使注意的分散。如某矿1023掘进工作面掘进完进行架棚时由于装岩机司机刚结完婚第二天去上班心理还想家里的事忘记切断装岩机电源验收员擅自开动机器将一掘进工人割伤致死。注意分散状态下的矿工其感知运动功能以及判断、推理记忆能力都大幅度下降因而容易发生事故。引起注意分散的原因很多主要可分为三类：客观因素、心理因素和生理因素。客观因素是引起注意分散的外部原因。巨响、新异的气味能使矿工的注意分散。药物刺激如酗酒对矿工的神经起着兴奋和麻痹的作用。大量的引饮用会使人精神恍惚处于注意分散状态。一些资料表明酗酒工人的事故率比其他工人高三倍左右。主观因素。主要指矿工对生产劳动之外事物发生兴趣的程度。当与劳动无关的社会事物能够引起矿工较大的兴趣或具有较大的意义会使矿工在紧张劳动之余经常考虑其他许多事情心情难以平静。如在麦收季节中对家务的思念和担心。为妻儿老小挂心。此外还有家庭不和人际关系紧张与领导有矛盾等。都可以引起矿工的注意分散生理因素主要有睡眠不足；疲劳；体力不适；疾病等。克服注意分散的方法主要是：1.关心矿工生活。解除后顾之忧许多煤矿都把改善职工生活看作是防止事故主要方法并取得较好的效果。2.严格安监制度禁止以下情况的矿工下井如班前喝酒当天没睡好当天准备回家当天从家返矿新婚蜜月等。3.教育矿工自我训练提高意志品质自觉克服注意分散。四、欲速冒进欲速冒进既是心理现象又是一种行为表现。冒进是在安全条件不允许的情况下抢进度抢产量的行为冒进是欲速的心理愿望的表现。如某矿掘进工作面为了超额完成矿部下达的指标在永久支