2022《安全文化》之企业安全生产与企业安全文化.docx

企业安全生产与企业安全文化无危则安无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中生命得到保证身体免于伤害财产免于损失。安全生产是企业管理的重点是企业发展的根本保证安全就是效益。我们肩负着公司的财产职工的安全公司的效益。血的教训要时时刻刻印在心中。企业要搞好安全生产工作就必须要时时刻刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人都知道爱惜生命个个都愿意安全生产。谁都想在遇难时设法死里逃生消灾避难谁都想学会自救互救的本领应急脱险。但是这一切安全的理念和安全的行为只有那些具备高水平文化素质的人才能实现。一安全文化建设对企业安全生产具有重要作用。从伤亡事故产生的机理来看安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果即是人的不安全行为和物的不安全状态而物的不安全状态归根结底是人为因素造成的（自然因素除外）。安全文化是规范人的安全思想和行为加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾。“安全”与“事故”是对立统一的两个方面我们控制了事故就可以得到一个安全的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题是管理问题是认识问题归根结底是人的问题是人的安全文化素质问题。因此加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。二企业安全文化是企业文化的组成部分是企业文化在安全领域的创新与发展。现在是21世纪随着人们生产生活理念的提高和改变以及中西方文化的激烈碰撞对人的价值观的影响安全思想安全理念企业安全文化已经越来越引起人们的广泛关注。全新的价值观念更务实的关注安全珍惜生命以人为本已成为一种弘扬和倡导安全文化提高员工安全文化素质的主流。三安全文化对企业安全生产的作用和影响引起事故的原因一般可分为两大类即物的不安全状态和人的不安全行为。因此控制改善人的不安全行为尤为重要。企业安全管理上时时事事处处监督每一位员工被动的遵章守纪是一件很困难的事甚至是不可能的事情这就必然带来安全管理上的漏洞。安全文化的概念就应运而生安全文化可以弥补安全管理的不足。因为安全文化注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文因素通过教育、宣传、引导、奖惩、激励等手段不断提高企业职工安全修养改进其自我保护的安全意识和行为从而使职工不得不服从管理制度的被动执行状态转变成主动的自觉地按照要求采取行动即从“要我遵章守纪”变为“我应遵章守纪。”安全文化对于一个企业发展来说看起来似乎不是最直接的因素但却是最根本最持久的决定因素。安全文化具有导向功能、激励功能、规范功能是安全生产的基础企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。四加强安全文化建设营造安全生产的软环境安全文化是安全学与文化学的边缘交叉学科。安全学包括：安全哲学、安全行为科学、安全系统学、安全人机学、安全管理学、安全经济学等。企业安全文化建设的模式与结构可以从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化、和物质文化四个方面去考虑。五企业安全文化建设的途径和方法企业安全文化不是无源之水无本之木它需要通过一定的资源和过程要改变旧的传统观念从原有思想认识的转变和提高进而提高安全文化素质绝非轻而易举一蹴而就它需要漫长而艰巨的努力。但是回报一定与投入成正比。企业安全文化建设一般采取以下途径和方法：1通过宣传教育提高员工的安全文化素质；2推广科学技术促进企业安全文化的建设和发展；3加强法制建设保证安全文化的健康发展；4引入先进的管理机制推动安全文化建设不断进步；5管理的方法：采用行政、法制、文化、约束、激励等方法。总结：人人事事保安全重视安全宣传、教育和培训。只有把员工的安全意识提高了安全技术能力提高了才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”“我应安全”“我能安全”“我懂安全”这是安全意识的飞跃这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。人人事事保安全采用科学管理手段通过危险源的辨识根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价确定重大危险源再进行重大危险源的有效控制和管理。安全生产是一项复杂的系统工程需要全员动手综合治理常抓不懈只要安全在我们心中没有克服不了的困难。安全连着我和你它在我心中在你心中在大家的心中。让我们共同努力心存安全。使每个员工都成为“安全人”企业才会成为安定、安全、幸福的家园各项发展目标才会顺利实现。在取得一个个令人瞩目成就的同时也建起一座座平安的丰碑。