为了更好地加快畜牧防疫工作的发展1.doc

岳阳广播电视大学

毕业论文

2010级畜牧兽医专业

题目：为了更好地加快畜牧防疫工作的发展
毕业时间：二〇一二年四月
学号：1043004462069
学生姓名：李丹
指导教师：谢拥军
班级：2010级畜牧兽医班

二〇一二年四月10日
目录

摘要及关键词.......................................................3
一为了更好地加快畜牧防疫工作的发展首先要搞好下面两个问题..........3
（一）、人员的业务素质............................................3
（二）、技术人员年龄偏大...........................................3
二、针对上边出现的一些问题，我认为必须注意以下环节，才能切实扭转畜牧防疫工作中出现的较为困难局面....................................4
（一）、之所以会出现人员短缺的问题.................................4
（二）、要加强对畜牧兽医人员的建设与培训工作.......................5
（三）、要加强相关县乡村三级人员的技术交流工作.....................5
（四）、要加强对实用技术的宣传和推广力度...........................5

三、参考文献......................................................7

为了更好地加快畜牧防疫工作的发展

【摘要】:为了更好地加快畜牧防疫工作的发展，必须予以重视现实当中存在的问题。要从人员的业务素质和技术人员年龄下手。
【关键词】：业务素质、年龄建设与培训技术宣传和推广
一为了更好地加快畜牧防疫工作的发展首先要搞好下面两个问题：
（一）、人员的业务素质
作为基层的畜牧防疫工作者，首先我感觉人员的业务素质问题。因为是县乡级的畜牧防疫工作，所以很难吸收到优秀的人才加入，再加上由于福利待遇等相对而言比较少，工作累而且还没有社会地位，所以人员的工作积极性和热情不高，经常有人员调入调出的现象，有的人员是调出了畜牧兽医部门，还有一些人员被其他单位抽调去，还有的被计划生育部门抽调走，一些人员即使没有抽调走但大多是一些没有经受过专业培训的人，因为没有经过正规院校的专业技能教育，所以对目前形势下较为复杂多变的畜牧兽医的诊断技术存在很大的盲区，一些技术也比较粗糙，甚至还比不上一个养殖的专业户。由于人员比较少，管理的区域都相对较大，一些基层的社区防疫任务很重，在一些特别忙得时候比如春秋两季防疫工作只能找一些零时的人员来进行，然而防疫人员却没有相关的业务技能，常常出现一些诸如注射量不足或者注射部门不准确等问题，即使发生了注射上的反应也缺乏应急的措施，业务技能差不仅群众对我们的工作提出了很大的异议，而且也涉及到出现相关疫情不能及时上报的情况，我感觉这些都是制约畜牧防疫工作的重大问题。
（二）、技术人员年龄偏大
另外，还存在着相关技术人员年龄偏大的问题，年龄结构也存在一定的不合理性，一些基层的畜牧兽医工作者，由于没有进过相关的专业培训，缺乏技术上的更新，也没有相关的培训经历，知识老化现象也很严重。特别是乡一级别的畜牧防疫部门，由于硬件设施相对而言比较薄弱，也没有很好的器械，人员也很缺乏，没有技术力量的支撑，这就给工作的推进带来了很大的困难，很难承担起较为繁重的疫病防治工作，堵、防、检和控等综合措施的落实也就带来了相当大的问题。
畜牧防疫工作实际上关涉到千家万户，如果人力资源不能保障的话，一旦发生疫情的话后果将不堪设想。比如疫苗的保存问题，从疫苗到每一个畜牧防疫工作者的手中需要经过很多环节，都需要相关人员的体力投入，如果保存条件差，人少又工作量大，防疫工作一旦拖得太长的话，就会导致疫苗因为在常温之下存放的时间过长疗效降低的情况，这就会造成免疫的失败。因此，由于年龄偏大，技术人员缺乏带来的问题应该引起相关领导的足够重视。二、针对上边出现的一些问题，我认为必须注意以下环节，才能切实扭转畜牧防疫工作中出现的较为困难局面：（一）、之所以会出现人员短缺的问题，还是和待遇低有很大的关系。基层防疫工作的地方大多条件很艰苦，待遇也很低，一些乡镇甚至连兽医都没有，到了防疫工作必须开展的时候，只能临时找人开展，队伍缺乏稳定性，仪器设备也老化缺乏更新，一些领导在工作中采取一刀切的做法，对基层站以撤销了事，这样只能带来更多的安全隐患。因此要想很好地推动基层畜牧防疫工作的良好有序的进行，必须加大对其资金的投入，要适当地更新设施，特别是要提高畜牧兽医人员