北语 20春《劳动经济学》作业_1234.pdf

20春《劳动经济学》作业_1
一、单选题(每题4分,共10道小题,总分值40分)
1.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A.周期性失业
B.隐性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
答：Dq：80、500、9261

2.工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
答：C

3.教育投资的理性依据是什么（）
A.教育投资的成本
B.教育年限
C.教育投资的收益
D.教育投资成本与收益的比较
答：D

4.从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A.建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B.通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C.通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D.以上均是
答：D

5.影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A.个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B.养老金的影响
C.健康程度的影响
D.再就业机会多寡的影响
答：C

6.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）
A.劳动
B.土地
C.资本
D.企业家才能
答：A

7.影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A.国民经济发展水平
B.社会劳动生产率
C.国民收入分配比例
D.就业规模
答：B

8.调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
答：C

9.我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
答：C

10.在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
答：A

二、多选题(每题4分,共5道小题,总分值20分)
1.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小
E.老年人记忆力下降
答：BCD

2.现代西方经济学工资理论包括（）
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论

3.劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

4.人力资本投资的特点包括什么（）
A.投资收益的广泛性
B.投资收益取得的迟效性
C.投资收益的多方面性
D.投资收益取得的长期性

5.劳动力供给的影响因素有（）。
A.个人劳动力供给
B.社会劳动力供给
C.劳动参与率
D.家庭劳动力供给
E.宏观经济状况

三、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)
1.自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的
现象。
答：错误

2.度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
答：正确

3.人力资本投资收益具备狭隘性。

4.男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。

5.一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一
种分析方法

6.人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收
入的能力和知识等

7.劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和

8.劳动力就是指人的劳动能力。

9.人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合

10.劳动力流动不受职业许可制度的影响

20春《劳动经济学》作业_2
一、单选题(每题4分,共10道小题,总分值40分)
1.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线

2.劳动力是指（）
A.人的劳动能力
B.具有劳动能力的人
C.简单的生理劳动
D.劳动
3.下列不属于职业培训的是
A.学校教育
B.正规的学徒计划
C.新工人通过“边干边学”获得新技能
D.新工人观察询问

4.具有中国特色的分配理论是什么（）
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.按劳分配为主体，多种分配方式并存。
D.按要素分配为主体，多种分配方式并存。

5.人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
A.可分的
B.没有直接关系
C.不可分的
D.不确定

6.收入效应和替代效应存在以下关系
A.收入效应大于替代效应时，工作时间减