党风廉政建设交流发言材料.docx

党风廉政建设交流发言材料各位领导、同志们：按照会议安排，我就县人社局2020年度就业创业、社会保障等工作开展情况作如下汇报：一、2020年度各项工作完成情况（一）促进就业取得新突破。我们围绕公益性岗位开发、项目建设、对口援建等创造的就业机会着力打好政策扶持、公共服务和职业培训“组合拳”，让城乡居民安居乐业。2020年，实现全县城镇新增就业320人，完成目标任务的100%；城镇失业人员再就业13人，完成目标任务的130%；2013级“9+3”毕业生初次就业率达95%以上；城镇登记失业率控制在4.2%以内；开展各类技能培训12期，参加培训人员570人，其中建档立卡贫困劳动力276人；开展创业培训3期，参训人员101人；青年劳动者培训336人；开展东西部协作和对口帮扶培训7期，培训349人；全年促进高校毕业生实现创业4人，办理大学毕业未就业人员创业补贴申请3名；办理创业担保贷款23户，带动60人实现就业；开发公益性岗位91个，用于优先安置贫困户家庭劳动力。积极争取广东XX市人社局的支持，细化对口援建县技能培训、劳务输出、人才培训等工作；积极与XX市人社局协调沟通，共同制定了《XX市XX县区对口帮扶州县就业扶贫专项2020年度实施方案》，并完成了4期技能培训，共培训214人。（二）社会保险取得新进展。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。全县城乡居民基本养老保险缴费人员为15440人，60周岁以上领取待遇人员3276人，参加机关事业单位养老保险人数达2222人；参加企业养老保险1909人，领取待遇260人；工伤保险参保人数3655人。坚持“宏观保安全，微观防冒领”的原则，进一步健全和完善社保基金内控制度，在加强社会保险基金日常监管的同时，我局开展了一系列警示教育活动，不断强化制度管理与警示教育并举，狠抓参保人员参保登记、保费征缴、待遇发放、生存认证等关键环节。2020年开展社保基金监督4次，确保了各项社会保险费应收尽收、安全运行，切实杜绝了社保基金挤占挪用等违规行为，有效维护了基金的安全运行。（三）人事人才取得新成效。牢固树立人才资源是第一资源的理念。结合我县经济社会发展对人才的需求实际，通过主动深入用人单位调研，积极探索当前经济、社会发展新常态下的人事制度改革，努力构建严格规范、公平公正的人事人才招引、培养和管理体系。办理副高资格７名，中级资格16名，初级资格63名；严肃职称聘用，做好聘任工作，办理中、高级职称聘任78人，中级聘任及续聘61人，副高聘任及续聘17人。聘用分配工作人员68名；办理事业干部转正备案27人；办理调动124人（其中县内调动100人，县外调动24人）；受理并审批我县事业人员辞职5名。（四）劳动关系取得新局面。全面加强劳动保障监察执法和劳动维权工作，着力构建“以调为主、超前预防、源头息访”的信访调控机制，有效维护全县广大劳动者和用人单位的合法权益。2020年开展劳动法律法规宣传活动6场次，覆盖群众800余人次，发放宣传资料300余份，解答劳动者及用人单位问题130余条，开展劳动用工执法检查专项行动4次，重点检查农民工保证金缴纳、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠等情况。主动监察用人单位46个，涉及劳动者500余人；收缴民工工资保证金1079.6万元，退还1432万元；受理举报投诉27件，为劳动者追回各类待遇200余万元；全年共接待来信来访12件30余人次，办结率100%，满意率达100%。（五）自身建设取得新高度。坚持党建示范高标引领，建设群众满意人社。一是加强思想理论建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、党的重大会议精神作为学习的重要内容，2020年开展集中学习讨论8场次。二是严格落实“两个责任”。贯彻落实党风廉政责任制，分工明确、责任到位。严格落实“两个责任”清单制度，制定责任清单，并认真履行清单内容。三是加强制度建设。建立健全了财务、考勤等制度，用制度管人、管物、管事。四是加强作风建设。通过组织开展“党员义工日”等一系列集体活动，加强了干部职工的作风建设，进一步改进了工作作风，增强了凝聚力。五是加强反腐倡廉建设。集中开展反腐倡廉警示学习会议４场次，以身边事身边人教育全体干部职工，切实增强了全局党员干部特别是班子成员廉洁自律意识和拒腐防变能力，全年未发生一起违法违纪案件。（六）脱贫攻坚取得新成绩。一是就业扶贫精准到位。扎实做好全县农村贫困家庭劳动力实名制动态管理，为他们提供有针对性的服务。愿意外出务工的，帮助他们联系用工单位，提供用工信息；愿意学技术的，组织免费培训，让他们掌握一门谋生