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联通公司小CEO谈心谈话存在的问题和不足

一、存在的问题和不足

(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能

静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，

但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学

习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指

导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造

还不深刻。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候

还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把

自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式

去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风

不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求

精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的

积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得
社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经

验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都

无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全

面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也

没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践

中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主

动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，

但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规

矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏

向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加

以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心

全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实

做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到
以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平

理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党

的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立

正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁

奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤

恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交

给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性

和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进

一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好

学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，

开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理

想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，

以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，

立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学

发展观相适应的工作作风。

总之，我们公司会在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工
作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作

得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。