新华团险新套餐新百变“1+4”.ppt

我们出门时最常听到的一句叮嘱：
路上小心！

我们送别时最常送出的一句祝福：
身体健康！

意外，无处不在……2012国庆黄金周8天
发生交通68422万起
造成794人死亡，
2473人受伤，
直接财产损失1325万元员工所面临的意外隐患
会给企业经营带来哪些影响？1、员工发生意外事故，企业将面临财务负担和劳资纠纷的双重压力。
一旦员工遭受意外，企业应对突发事件的能力将接受考验，且需要承担额外的财务负担，处理不当还会引发劳资双方的纠纷，影响企业的正常经营和社会形象。
2、员工医疗费用的负担和管理也成为企业的棘手问题
在2013年全国卫生工作会议上，卫生部长陈竺坦言，目前看病贵的问题还没有得到根本解决，医保实际报销比例只达到50%。人均门诊费用和治疗费用仍在逐年攀升，企业用于员工医疗的费用负担和管理成本越来越高，这也成为企业面临的棘手问题。3、“亚健康”现象严重，降低了员工的工作效率和创造力意外之痛，
谁能分担？意外伤害1、产品形态-2可选计划（附加险）2、投保规则-1（四）保险期间
保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。
（五）投保份数
1、基本计划投保份数限制

2、可选计划投保份数限制

2、投保规则-32、投保规则-4LOGO产品形态最灵活：
基本计划由单一的一款扩充为三款，与四款可选计划自由组合，更能满足差异化的市场需求；
投保规则最灵活：
基本计划在投保一份基础上可0.5份投保；可选计划可换人。最全面最务实最有
竞争力方案一：基本计划可以满足新工伤保险条例赔付需求，为客户提供全面的意外保障。

方案二：通过意外+定寿+健康+交通工具的组合，对抗企业全面风险负担。方案三：针对不同员工的风险特点，设定层次化的保障组合新百变1+4，随心组合、灵活投保
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