优选云南省昭通地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试内部题库含答案（典型题）.docx

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优选云南省昭通地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试内部题库含答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)造成1亿以上直接经济损失的事故，属于（）。
A:重大事故
B:较大事故
C:特别重大事故
D:一般事故
答案：C

2.（2019年11月）从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A:福利
B:奖金
C:津贴
D:薪酬
答案：D

3.（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
A:管理跨度
B:管理权限
C:管理职责
D:管理层次
答案：A

4.()是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A:执行组
B:作业组
C:管理组
D:操作组
答案：B

5.(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）
A:教练法
B:研讨法
C:特别任务法
D:工作轮换法
答案：B

6.（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。
A:特征性
B:适用性
C:行为性
D:结果性
答案：B

7.在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。
A:10℃
B:15℃
C:5℃
D:0℃
答案：C

8.(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是（）。
A:不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
B:时间花费较大，效率较低
C:可以对大规模的应聘者同时进行筛选
D:应聘者压力较小，容易发挥正常水平
答案：B

9.（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
A:温度
B:音乐
C:湿度
D:绿化
答案：D

10.(2015年11月)从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是（）。
A:军人及其家属
B:全体居民
C:劳动者
D:社会贫苦者或生活在贫困线以下的人
答案：B

11.集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（）日内重新报送审核。
A:10
B:7
C:15
D:5
答案：C

12.工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（）。
A:18～24摄氏度
B:15～18摄氏度
C:18～26摄氏度
D:18～22摄氏度
答案：A

13.行为导向型客观考评法不包括()
A:关键事件法
B:加权选择量表法
C:排列法
D:强迫选择法
答案：C

14.劳动行政部门在收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。
A:20日
B:7日
C:10日
D:15日
答案：D

15.(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A:车间教育
B:岗位教育
C:班组教育
D:入厂教育
答案：B

16.（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
A:定额
B:定编
C:定员
D:定岗
答案：B

17.以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A:双向选择
B:人员选择
C:岗位选择
D:单向选择
答案：A

18.选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。
A:④①③②
B:③①②④
C:③①④②
D:①③②④
答案：D

19.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（）。
A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
B:测评受训者对培训的感受
C:测评学到了什么知识，改进了哪些技能
D:测评培训对组织绩效带来的变化
答案：D

20.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:以人为本
B:团结协作
C:为人民服务
D:集体利益至上
答案：C

21.职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
A:0.95
B:0.75
C:0.8
D:0.85
答案：D

22.一般来说，最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。
A:低于
B:包括
C:等于
D:高于
答案：D

23.设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法,错误的是（）。
A:能采用抽样调查、重点调查方式。就不必进行全面调查
B:调查地点指登记资料、收集数据的地点
C:确定调查方式由人事主管负责
D:指出从什么时间开始到什么时间结束
答案：C

24.薪酬制度是企业薪酬体系的规范化和（），是薪酬策略贯彻和落实的载体。
A:组织化
B:规模化
C:制度化
D:系统化
答案：C

25.特别适合普通职员的招募方法是()
A:任命法
B:推荐法
C:布告法
D:档案法
答案：C

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