最新西藏山南地区乃东县中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案.docx

最新西藏山南地区乃东县中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案

第1题：单选题(本题1分)
某公司普通股股票的风险系数为1．1，市场平均报酬率为10％，无风险报酬率为6％，根据资本资产定价模型，该公司普通股筹资的资本成本率为（）。
A.10．4％
B.12．1％
C.12．8％
D.13．1％

第2题：单选题(本题1分)
企业可以利用网络技术分析消费者偏好、需求和购物习惯，促进企业针对消费者而进行研究和开发活动，这体现了电子商务的（）特点。
A.成本低廉
B.交易虚拟化
C.交易透明化
D.服务个性化

第3题：单选题(本题1分)
风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。
A.标准离差率
B.时间价值率
C.无风险报酬率
D.必要报酬率

第4题：单选题(本题1分)
以下属于沟通激励方法的是（）。
A.交流技术动态信息
B.安排经销商会议
C.实施优惠促销
D.合作制定经营计划

第5题：单选题(本题1分)
某企业成批轮番生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是（）天。
A.6
B.8
C.10
D.12

第6题：单选题(本题1分)
企业所在地区的劳动力市场的供求状况对企业招聘人力资源产生重要影响，因而企业要密切关注所在地区的劳动力市场供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源供给的（）因素。
A.本地区人口总量与人力资源供给率
B.本地区人力资源的总体构成
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场供求状况

第7题：单选题(本题1分)
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

第8题：单选题(本题1分)
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。
A.以职位为基础的基本薪酬设计方法
B.以类型为基础的基本薪酬设计方法
C.以知识为基础的基本薪酬设计方法
D.以技能为基础的基本薪酬设计方法

第9题：单选题(本题1分)
我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定，即每年度至少召开（）次。
A.一
B.二
C.三
D.四

第10题：单选题(本题1分)
根据我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议（）召开一次。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月

第11题：单选题(本题1分)
下列活动中，属于企业价值链主体活动的是（）。
A.人力资源管理
B.市场营销
C.技术开发
D.采购

第12题：单选题(本题1分)
影响员工绩效的客观因素是（）。
A.员工受到的激励与环境
B.员工的能力
C.员工的知识
D.员工的工作意愿

第13题：单选题(本题1分)
企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（）目标。
A.组织性
B.经济性
C.计划性
D.适应性

第14题：单选题(本题1分)
某工厂每年需消耗某种原材料10000吨，每吨原材料的价格为2000元，每吨原材料的保管费率为1％，单次订货成本为1000元，则经济订货批量为（）吨。
A.600
B.800
C.1000
D.2000

第15题：单选题(本题1分)
通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维的决策方法是（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.哥顿法
D.名义小组技术法

第16题：单选题(本题1分)
电子商务的主体是（）。
A.电子化方式
B.计算机网络
C.信息交流
D.商务活动

第17题：单选题(本题1分)
有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的（）。
A.权力机构
B.决策机构
C.监督机构
D.经营机构

第18题：单选题(本题1分)
下列措施中,能够降低企业销售物流运输成本的是（）
A.减少库存点
B.减少装卸次数
C.设定最低订货量
D.包装简易化

第19题：单选题(本题1分)
分销需求计划输出的两个计划是（）。
A.订货进货计划和生产计划
B.订货进货计划
C.送货计划和订货进货计划
D.生产计划和订货计划

第20题：单选题(本题1分)
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）。
A.增值功能
B.激励功能
C.保障功能
D.调节功能

第21题：单选题(本题1分)
一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为（）。
A.生产准备期
B.生产提前期
C.生产周期
D.生产间隔期

第22题：单选题(本题1分)
节拍是（）类型企业编制生产作业计划的重要依据。
A.大批量流水线生产
B.成批