内部培训博尔塔拉职业技术学院单招职业适应性测试考试通关秘籍题库及参考答案AB卷.docx

专业精品博尔塔拉职业技术学院单招职业适应性测试考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训博尔塔拉职业技术学院单招职业适应性测试考试通关秘籍题库及参考答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.体育之于成长的价值，在于让孩子学会如何在规则约束下赢，也学会如何正确地面对输，更在于通过掌握技能、养成习惯、提高意识的体育终身教育，全面发展体质、才智和意志，并将之融合为一体，加深对生活的理解和对生命的热爱。在体育与教育之间搭建通道，助力孩子完成成长这场长跑，还需学校、家庭和社会共同携手、务实努力，既夯实硬件的“基石”,也填平认知的“洼地”。帮助孩子提高参与体育运动、接受体育终身教育的意识和能力，有益于他们更好健康成长。这段文字中的“洼地”指的是()。
A:家长认为过多的体育锻炼会对孩子的身体健康造成影响
B:让孩子“德智体美劳”各方面均衡发展的理念淡薄缺失
C:学校体育课程课时不足、活动组织滞后、体育设施短缺
D:人们对体育在孩子成长过程中发挥的作用重视程度不够
答案：D

2.算法技术开发的本意，是精准匹配用户个性化需要，降低用户面对海量信息筛选内容的难度，提高分发效率。但不可否认，过度依赖算法也导致用户自主性的偏离、助长惰性；过度依赖数据，导致用户放弃思考自主权，退化审美感受力。文艺产品有别于一般信息，如果算法设计人员、工程师缺乏足够的审美判断、人文素养和专业知识，很可能形成数据偏见。通过这段文字，作者最想表达的是()。
A:文艺产品的算法设计人员、工程师要有足够的审美判断和人文素养
B:算法技术开发是为了精准匹配用户个性化需要，降低信息筛选难度
C:过度依赖算法导致用户自主性偏离、助长惰性
D:过度依赖数据导致用户放弃思考自主权，审美感受力退化
答案：A

3.某保险公司业务员在一次市场调查中收回360份调查问卷，其中70%的调查问卷上填写了被调查人的手机号码，则业务员至少要从这批问卷中随机抽取()份，才能保证一定能找到两个手机号码后两位相同的被调查人。
A:209
B:208
C:108
D:252
答案：B

4.霍桑效应是指由于人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达，而引起一定程度的努力或绩效上升的情况。根据上述定义，下列属于霍桑效应的是()。
A:老赵是某企业保安，长期受到忽视，但他依然勤勤恳恳，终于抓住一商业间谍
B:小李是一名高二学生，因为成绩中等而无心学习，在班主任长期的鼓励下慢慢
C:老陈是某公司经理，为了引起上司的关注，每逢节假日都会给上司送礼，尽管
D:小张是某公司员工，因为受到领导关注，导致他疑心自己犯了错而每天精神恍
答案：B

5.与其他物种相比，人类拥有非凡的认知能力。人脑究竟有什么独到之处，使得我们能在众多物种间脱颖而出呢?脑容量是一个显而易见的候选者：如果大脑是产生意识认知的部位，更大的脑容量则意味着更高的认知能力。但大象有着比人类更大的脑容量，却不具备像我们一样灵活而复杂的行为。这是为什么呢?对于这个问题有一个简单的解释：首先，我们是灵长类，能够将大量神经元装进较小的大脑皮层里其次，人类大脑的能量消耗可谓奢侈，只占不到2%的体重，却占了至少20%的代谢率，而其他动物在野外摄取生肉中获取的能量，并不足以支持如此丰富的大脑皮层神经元活动。这段文字旨在说明()。
A:人脑认知能力的形成十分复杂
B:人类在认知能力上有绝对的优越性
C:脑容量不能决定物种的认知水平
D:生理因素决定了人类认知水平的优势
答案：D

6.风筝：广场：老人()
A:垂钓：海边：钓手
B:奔跑：草原：骏马
C:车：盘山路：驴友
D:气球：天空：孩子
答案：C

7.面试是政府及其事业单位招录遴选人才过程中不可替代的环节。因为用人单位可以通过面试了解应聘者的综合能力素质及个性等，选择与招聘岗位匹配度更高的人选，而那些不适合所报考岗位的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证成立最可能的假设?()
A:应聘者的综合能力素质与个性很难通过招聘的其他环节展示
B:综合能力素质和个性是用人单位遴选应聘者的最主要因素
C:面试的唯一目的就是了解应聘者的综合能力素质与个性
D:只有经历丰富的人力资源经理和面试官，才能通过面试准确评估应聘者的综合
答案：A

8.兴趣：索然无味()
A:知识：不学无术
B:骨气：卑躬屈膝
C:误会：善解人意
D:礼貌：盛气凌人
答案：B

9.知名大医院一号难求，众多“黄牛党”哄抢号源牟利，更加剧了患者就医难度和就医成本。医院使用实名制挂号、IP封杀等层出不穷的技术制约手段，公安部门对医院周边的黄牛党多次实施突击整治和抓捕，针对“网络黄牛党”,卫生部门也曾联合网监办、公安局等展开专项整治活动。但是，知名大医院的“黄牛党”现象依然存在。如果上述断定为真，