最新陕西省西安市长安区中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析.docx

最新陕西省西安市长安区中级经济师《工商管理实务》高分冲刺试卷含解析

第1题：单选题(本题1分)
拟定公司内部管理机构设置方案、制定公司的具体规章，属于公司中（）的职权。
A.监事会
B.经理机构
C.董事会
D.股东会

第2题：单选题(本题1分)
某股份有限公司监事会由6人组成，根据我国公司法，该公司监事会中职工代表不得少于（）人。
A.3
B.4
C.1
D.2

第3题：单选题(本题1分)
电子商务所涉及的四流中,具有明显双向传递特征的是（）
A.商流
B.物流
C.资金流
D.信息流

第4题：单选题(本题1分)
如果某企业的营业杠杆系数为2，则说明（）。
A.当公司息税前盈余增长1倍时，普通股每股收益将增长2倍
B.当普通股每股收益增长1倍时，息税前盈余应增长2倍
C.当公司营业额增长1倍时，息税前盈余将增长2倍
D.当公司息税前盈余增长1倍时，营业额应增长2倍

第5题：单选题(本题1分)
某公司生产牙膏和纸巾两类产品，其中牙膏又分为含氟的、美白的、防敏感的、防牙结石的，纸巾分为药用消毒纸巾、卫生间纸巾、美容纸巾。该公司产品组合的长度是（）。
A.2
B.3
C.4
D.7

第6题：单选题(本题1分)
新成立的企业进行生产线建设应依据（）。
A.计划生产能力
B.历史生产能力
C.设计生产能力
D.查定生产能力

第7题：单选题(本题1分)
在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。这种方法称为（）。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位等级法
D.职位分类法

第8题：单选题(本题1分)
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划

第9题：单选题(本题1分)
根据一定研究目的而规定的所要调查对象的全体组成的集合称为（）。
A.总体
B.总体单位
C.样本
D.样本单位

第10题：单选题(本题1分)
企业愿景主要包括()。
A.核心信仰和未来前景
B.核心信仰和企业哲学
C.企业哲学和企业定位
D.未来前景和企业定位

第11题：单选题(本题1分)
企业为取得社会、公众的了解与信赖，树立企业及产品的良好形象而进行的各种活动称为（）。
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.公共关系

第12题：单选题(本题1分)
国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的机构是（）。
A.国有资产监督管理机构
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会

第13题：单选题(本题1分)
第五代创新过程模式是（）。
A.技术推动创新模式
B.需求拉动创新模式
C.系统集成和网络创新模式
D.交互作用创新模式

第14题：单选题(本题1分)
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年

第15题：单选题(本题1分)
下列技术创新的过程与模式中，（）是一体化模式的理想化发展，其强调企业需要注意内、外在环境的变化，采取适当的经营策略。
A.A-U过程创新模式
B.国家创新体系
C.系统集成和网络创新模式
D.需求拉动模式

第16题：单选题(本题1分)
通过威胁一机会综合分析,（）属于高机会和高威胁的业务。
A.理想业务
B.困难业务
C.冒险业务
D.成熟业务

第17题：单选题(本题1分)
某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表示该智能手表处于波士顿矩阵图的（）。
A.金牛区
B.瘦狗区
C.幼童区
D.明星区

第18题：单选题(本题1分)
甲公司以CFR条件出口一批货物到欧洲某港口，总金额15000美元。投保了一切险，保险费率为0.5%，加保了战争险，保险费率为0.03%，保险加成率为10%。该批货物应缴纳的保险费是（）美元。
A.16967.60
B.799.66
C.150879.63
D.879.63

第19题：单选题(本题1分)
互联网可以实现供需互动与双向沟通，还可以进行产品测试与消费者满意度调查等活动。这体现了网络营销的（）。
A.高效性
B.跨时域性
C.技术性
D.交互性

第20题：单选题(本题1分)
企业经营决策的最基本要素是（）。
A.决策者
B.决策目标
C.决策方案
D.决策条件

第21题：单选题(本题1分)
（）是管理创新的主体之一，其利用在管理中的优势地位，对旧的均衡体系进行“