领导者心智模式建设之道.doc

1.(单选题)下列不属于做管理者要注意的内容是：

A.要用潜意识去做管理
B.培养管理学的心理概念，即培养丰富的想象力
C.要有通才的知识
D.要注意保持身心健康2.(单选题)小企业的关注重点是：

A.时
B.势
C.人
D.事3.(单选题)关于企业管理中的替换定律，理解不正确的是：应该选Ａ

A.二选一是世界通用的伦理学原理
B.企业管理的各个方面都适用二选一法则
C.在管理中要有二选一的法则
D.就是要给被管理者一个替换的概念4.而没有标准的东西，发展规模会受到制约。
对
错5.(多选题)从对小孩子的管理到对企业的管理，主要解决哪两方面的问题?

A.思
B.行
C.为
D.想6.(单选题)关于“悟”下列说法正确的是：

A.用心，才能够真正悟到
B.以上说法都正确
C.同样一件事情，两个不同的人可能会有完全不同的理解
D.只有自己去做的时候，才能真正地理解7.(单选题)下面关于“忙”和“盲”的理解不正确的是：应该选B

A.盲目地忙无意义
B.不盲目地忙就能成功
C.目亡为盲
D.心亡为忙8.(多选题)日本CIS管理包括哪些要素：

A.团队精神
B.企业文化
C.形象设计
D.口号9.(单选题)听觉型的人的特点不包括：

A.认为耳听为虚
B.喜欢听
C.说话声音不高不低，说话速度不快不慢，决策不快不慢
D.用听来做判断10.(单选题)企业管理要养成的良好习惯，不包括：

A.急事第一
B.以终为始
C.知彼解己
D.统合综效11.(单选题)下列关于主动积极的习惯的理解不正确的是：

A.主动积极就是用生命去做每一件事
B.不仅单一个体要主动积极，而且整个团队中每个人都要主动积极，尤其是领导干部
C.家庭穿着需要美感，但无需具备主动积极的精神风貌
D.主动积极一定要有命运共同体去衔接，团队的主动积极性才会很高12.瞎子背瘸子即是优势互补，同时也是劣势互补。
对
错13.人会潜移默化地模仿周边的人，也会被别人模仿，像就可以成功。
对
错14.(多选题)日本文化的特点包括：

A.师傅带徒弟的文化
B.只有一个NO
C.只有一个YES
D.师傅说什么，徒弟必须严格照办15.(单选题)目标设定后的注意事项不包括：

A.使目标成为固化的、内心渗出的东西，这就叫目标设定。
B.目标的设定与意愿无关
C.定了目标之后，每个人都要大声朗读一年的目标
D.使目标能够成为量化东西16.(多选题)人的认识分为哪几个区域?

A.共识区
B.潜在区
C.背脊区
D.小秘密区17.(单选题)下列不属于日本文化的特点的是：

A.只有一个NO
B.只有一个YES
C.师傅带徒弟的文化
D.师傅说什么，徒弟必须严格照办18.(单选题)人的五官是指感觉器官，以下不属于感觉的是：

A.视觉
B.触觉
C.知觉
D.味觉19.(单选题)关于明示和暗示，说法不正确的是：应该选B

A.无论明示还是暗示，效果都很显著，立竿见影
B.在心理学中明示、暗示是潜意识的注入的两种方式
C.暗示更有利于潜意识的注入
D.在管理中，每一个暗示和明示的动作，都要有助于潜在能量和潜在意识的开发20.理想过于远大，难以实现，时间久了，就成了幻想和梦想。
对
错2.(多选题)作为简单文化的象征，麦当劳的商品包括：A、Ｃ、Ｄ（错了，然而选择是正确的）

A.可乐
B.披萨
C.汉堡
D.薯条3.(多选题)关于色彩记忆法，说法正确的是：ＡＢＣＤ（错误）

A.采用色彩记忆法会大幅提高人的记忆力
B.说明图形化的记忆是潜意识记忆中最优秀的品质
C.主要由左脑的功能决定的
D.需要记住的知识点进行归纳，并用颜色进行区分5.(单选题)从心理学角度上讲，爱是一个全等三角形，其含义不包括：Ａ

A.百分之百的权利
B.百分之百的责任
C.百分之百的奉献
D.百分之百的牺牲8.(单选题)对于管理与习惯的关系理解不正确的是：Ｃ（错误，应该选Ｄ）

A.如果员工在进入公司很长一段时间后，仍不知道管理者的习惯、整体运作的习惯，其成长就会很慢。
B.一件事情有80%左右源于习惯，因此，每项管理都要想方设法让被管理者习惯
C.习惯主要源于语言，如果能让被管理者在管理者的语言中获取习惯，管理问题就比较容易解决。
D.习惯容易成为陈旧模式，阻碍企业的管理9.(单选题)正面思考的能力决定于：Ｃ（错误，应该选Ｄ）

A.大脑接受的正面符号的多少
B.大脑接受的负面符号的多少
C.与大脑接受的符号的正负面无关
D.以上都对10.(单选题)下列不属于麦当劳能够做大的原因的是：Ｃ

A.把一切都细化至0.999999
B.形成了可操作性很强的标准体系
C.仅凭经验的积累
D.良好的服务质量11.(单选题)关于企业管理中“统合综效”的理解不正确的是：Ｃ（错误，应该选Ａ）

A.是一种一劳永逸的工作
B.对做新