历年郑州卫生健康职业学院单招职业适应性测试考试【原创题】.docx
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专业精品郑州卫生健康职业学院单招职业适应性测试考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年郑州卫生健康职业学院单招职业适应性测试考试大全必考题第I部分单选题(50题)1.制定与当地平均工资挂钩的处罚标准,按受侵害的劳动者超时加班时长、工作强度、恶性程度等确定处罚金额,大幅增加企业的违法成本。此外,还要完善现有工时制度。在认定加班时间时,不应过度关注工作强度,而应当从受雇主支配的程度来判断,对标准工作时间之外的工作强制培训、受支配程度达一定程度的值班时间要认定为加班,杜绝企业假借培训、值班之名行加
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