桂星限公司文化手册.doc

举重若轻安全重于泰山
黄牛赞歌

《桂星文化手册》

(2012第一版)
目录

前言
《总经理致辞》
第一章企业介绍
(一)企业概况
（二）大事记
第二章愿景使命
（一）愿景
（二）使命
第三章价值观
（一）核心价值观
（二）企业精神
第四章经营之道
（一）经营哲学
（二）对外宣传语
第五章思维作风
（一）思维模式
（二）工作作风
第六章誓言司歌
（一）誓言
（二）司歌
附录：企业文化一览表
前言
21世纪的第二个十年，挑战与机遇并存。面对挑战，桂星人迎难而上;直面机遇，桂星人开拓创新。对桂星所取得的辉煌成就，我们倍感自豪，对未来的快速发展充满期待！
泱泱华夏，五千年文明长河，源源不绝，原因何在？于理而言，为“公”；于己而言，为“诚”；于人而言，为“仁”；于功而言，为“行”；生活言行，为“礼”。
作为桂星人，我们究竟要坚守什么，有所为，有所不为，这是一个值得我们思考终身的问题。只有我们有了答案的时候，我们才会拥有发自内心的微笑，我们才会收获比成功更重要的幸福。请牢记，公司的核心价值观是：安全共赢。
这本手册就是我们的答案，是桂星的“论语”，是我们每一位伙伴心中的明灯，是我们赖以生存的沃土，是我们成功驶向彼岸的巨轮！
当你开启这本手册的时候，你会发现，你的内在世界不断地升华，你的事业不断地精进，最重要的，你已经超越了你自己，成为了我们桂星的骄傲！

宣誓人（签字）：

《总经理致辞》

亲爱的伙伴，欢迎你加入桂星这个和谐、温馨的大家庭！在此，祝贺你成为我们的一员。
凭借全体桂星人的奋斗和努力，桂星已在装卸搬运行业取得了良好的口碑和知名度。随着市场的日益发展，桂星人一定要在秉承创业精神的同时，求新求变、求成果、求效率。
亲爱的伙伴，在桂星这个大家庭中你得到的不仅仅是一份工作，不仅仅是一份薪水，你将学到如何为人处事，你将了解到专业的知识，你将感受到一种卓越的团队精神，同时你还会拥有一群志趣相投，热情上进的伙伴，只要你真诚的面对一切，桂星将成为你实现荣誉与梦想的舞台。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为大家庭的新成员，即便您才华横溢、热情似火，也需积极、快速地融入团队之中！

总经理：

企业介绍
企业概况
大事记

第二章愿景使命
（一）愿景：
打造国内重型、精密机械设备包装、搬运、安装三位一体服务平台；
诠释：这是我们桂星人共同的追求与承诺，我们将专注于提升业务技能，完善客户服务。旨在树立“安全共赢”的行业标杆，安全是指保证现场作业的安全和设备的安全维护。共赢是指在给客户带去优质服务的同时，不断实现桂星的跨越式发展。桂星人孜孜以求，不断追求一流品质，成就业内品牌。

（二）使命：
彰显员工价值创造幸福家园树立行业标杆
诠释：
1、为员工提供展示自我价值的平台，发挥自我优势，充分发挥员工的主观能动性，彰显员工自我价值。
2、营造家的文化，让员工以企业为家，营造员工对企业的认同感、归属感和幸福感，创造幸福家园。
3、为客户提供优质服务，打造业内精英团队，树立行业标杆品牌

第三章价值观
(一)核心价值观：
安全共赢
核心价值观是我们评价是非曲直，善恶美丑的标准。对于企业而言，价值观是对我们企业精神的最好诠释，使我们桂星人共同遵循的道德准绳和行事标准。
安全
诠释：安全是企业生存发展的基础，是企业效益的最大保障，是企业对社会最大的回报。安全在公司处于高于一切、压倒一切、统帅一切的地位，是关乎企业生死存亡的头等大事。我们只有以安全为第一要务，严格落实安全责任，才能确保企业稳步健康快速发展。
故事
（2）共赢
诠释：科学与合理取舍、寻求互补多赢、实现可持续发展。共赢意味着与政府和社会各界保持良好的关系，营造和谐的发展环境。追求健康、良性的发展，整体与个体、个体与个体的和谐统一、共同发展的良好氛围。共赢需要重视协调发展过程中各方利益关系，实现整体发展。共赢提倡在平等互利的基础上与合作者建立战略伙伴关系，充分保证社会、客户、企业、合作伙伴的正当利益，积极寻求实现优势互补、共同发展、利益共享。客户资产稳健增值，合作伙伴收入倍增，合作机构市场扩大。
故事

(二)企业精神老黄牛精神

老黄牛，有着朴实无华的外表，它谦逊和低调，一心耕作，心不傍鹜。尽管它吃的是草，但挤出的却是奶，可它却从来不牛，也从来不张扬，不表白，不自夸，更不浮躁，也不满足。它总是那么一个劲，总是那样进取和开拓的状态，总是在默默地耕耘着，奋斗着。老黄牛的身上没有明星的标签，也没有新闻的炒作，更没有给自己树碑立传，有的确是人类普遍的认可和赞美！
在中国人的心里，是勤勤恳恳、埋头苦干实干家的化身，是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型，是耿直倔强，顽强拼搏的开拓者的旗帜。老黄牛精神，一直是中华民族精神的内