最新防城港市防城区中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案.docx

最新防城港市防城区中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案

第1题：单选题(本题1分)
下列关于累计编号法的优点叙述，错误的是（）。
A.可以用来检查零部件生产的成套性
B.可提高生产产品的质量
C.各个车间可以平衡地编制作业计划
D.生产任务可以自动修改

第2题：单选题(本题1分)
资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价，此处的资本包括（）。
A.短期资本和人力资本
B.股权资本和金融资本
C.股权资本和长期债务资本
D.社会资本和物质资本

第3题：单选题(本题1分)
（2023年4月补考）只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据的是
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法

第4题：单选题(本题1分)
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。
A.补偿薪酬
B.基本薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

第5题：单选题(本题1分)
将库存分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程库存及季节性库存的依据是（）。
A.库存的目的
B.库存的经济用途
C.库存的周转周期
D.库存存放的地点

第6题：单选题(本题1分)
借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.先上升后下降

第7题：单选题(本题1分)
成品返修率属于生产计划指标中的（）指标。
A.产品品种
B.产品产量
C.产品质量
D.产品产值

第8题：单选题(本题1分)
根据我国公司法、下列人员中，不能担任有限责任公司法定代表人的是（）。
A.董事长
B.总经理
C.执行董事
D.监事会主席

第9题：单选题(本题1分)
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

第10题：单选题(本题1分)
生产型企业在进行生产能力核算时，应首先计算（）的生产能力。
A.设备组
B.工段
C.车间
D.企业

第11题：单选题(本题1分)
关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。
A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B.绩效考核标准没有时间期限限制
C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

第12题：单选题(本题1分)
公司为员工提供的免费体检服务属于（）。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬

第13题：单选题(本题1分)
下列电子支付工具中,属于电子货币的是（）
A.电子现金
B.电子支票
C.借记卡
D.电子汇款

第14题：单选题(本题1分)
由买卖双方企业之外的第三者建立，以便匹配买卖双方需求与价格的B2B电子商务模式是（）。
A.卖方控制型
B.买方控制型
C.中介控制型
D.官方控制型

第15题：单选题(本题1分)
根据我国公司法，参加股份有限公司设立活动并对公司设立承担责任的主体称为（）。
A.债权人
B.债务人
C.合伙人
D.发起人

第16题：单选题(本题1分)
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业，这属于（）。
A.横向并购
B.纵向并购
C.混合并购
D.杠杆并购

第17题：单选题(本题1分)
（2023年4月补考）某企业针对婴儿，幼儿和少儿，提供不同的儿童玩具，运动市场细分依据的变量是（）
A.地理变量
B.心理变量
C.行为变量
D.人口变量

第18题：单选题(本题1分)
某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“2/10，n/30”的折扣条件。该企业的折扣定价策略属于（）。
A.数量折扣
B.现金折扣
C.符合折扣
D.价格折扣

第19题：单选题(本题1分)
股份有限公司经理的选任和解聘均由（）决定。
A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.职工大会

第20题：单选题(本题1分)
某酒店推出的每日一个“特价菜”，这属于心理定价策略中的()。
A.习惯定价策略
B.分档定价策略
C.声望定价策略
D.招徕定价策略

第21题：单选题(本题1分)
技术创新根据创新模式不同可划分为不同类型，其中，（）活动主要集中在基础科学和前沿技术领域。
A.原始创新
B.集成创新
C.工艺创新
D.引进、消化吸收再创新

第22题：单选题(本题1分)
将库存分类为商品库存、制造业库存和其他库存的依据是（）。
A.库存处于生产过程中的不同阶段
B.库存的经济用途
C.库存的周转周期
D.库存存放的地点

第23题：单选题(本题1分)
企业为取得社会、公众的了解与信赖，树立企业及产品的良好形象而进行的各种活动称为（）。
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.公共关系

第24题：单选题(本题1分)
根据企