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通知范文大全篇1:通知书范文大全

【第1篇】病危通知书

________亲属：

患者_________同志(先生、女士)，身份证号码：_____________，

现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积

极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通

知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：

为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救

治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手

段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病

危通知书"后立即告诉我科。

主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________

患者家属/监护人签字：_____________与患者关系：

_____________

签字时间：_____年_____月_____日_____时_____分

_______医院__________科

(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)

【第2篇】面试通知书

________先生(小姐)：
经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到

________面试。

________公司人事部____年____月____日

注意事项：

请带本人身份证、学历学位证书。

请携带证明本人能力的其他证明材料。

【第3篇】辞退通知书

________先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤

管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规

定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，

或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经

违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝

试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办

理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人

承担。

________公司人力资源行政部

_____年____月___日

【第4篇】处罚通知书
姓名：________部门：________职位：________

事件描述：________________________

处分决定：因你违反公司___________规定，现给予相应的纪

律处分，违规记录将被存入你个人档案。

口头警告□罚款金额：________元□降级□解除劳动合

同

部门经理：_____________

____年____月____日

【第5篇】录取通知书

__________先生/小姐：

祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，

在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢

您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月

______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员

还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)

3、个人学历证原件及复印件一份;

4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯

罪前科证明》;

备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如
因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。

联系电话

_______办公室

_______年____月___日

通知范文大全篇2:2017国庆节放假通知范文大全

2017国庆节放假通知范文一

全体员工：

根据国家相关部门关于2017年节假日安排的通知，结合我

单位工作实际情况，现将2017年国庆节放假的有关事项安排如

下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上

班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突

发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安

愉快的假期。

x公司

2017年9月26日

2017国庆节放假通知范文通知二

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4
日放假4天。

2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，

10月10日(星期六)上班。。另外，行政人员也须根据情况安排人

员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班

人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间