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最新辽宁省葫芦岛市南票区中级经济师《工商管理实务》全真模拟试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 消除供应方差距的思路不包括()。 A.改变当前渠道成员的角色 B.引进新的分销专家改进渠道运营 C.利用新的分销技术降低成本 D.详细了解细分市场顾客需求 第2题:单选题(本题1分) 在成批轮番生产类型中,一批产品从投入到产出时间间隔是()。 A.节拍 B.生产周期 C.生产间隔期 D.生产提前期 第3题:单选题(本题1分) 宏远公司某商品的年需求量为10000件,每单位价格为200元,订购成本为每次400元,单位商品的保管率为1%,则该商品的经济订货批量EOQ为()件。 A.1000 B.1200 C.1600 D.2000 第4题:单选题(本题1分) 在跨国公司的法律组织形式中,没有法人地位,不能开展投资生产、谈判签约等业务的是()。 A.联络办事处 B.母公司 C.子公司 D.分公司 第5题:单选题(本题1分) 下列企业计划中,属于中长期生产计划的是()。 A.企业的3月份生产计划 B.企业年度生产运营计划 C.企业的5年发展计划 D.企业的2周生产计划 第6题:单选题(本题1分) 对物资进行较长距离的空间移动是()的任务。 A.运输 B.仓储 C.流通加工 D.配送 第7题:单选题(本题1分) 某企业现有业务主管25人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休2人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。 A.10 B.13 C.26 D.20 第8题:单选题(本题1分) 大量无包装散粮的最佳库存方式是()。 A.货架堆放 B.散堆 C.成组堆放 D.垛堆 第9题:单选题(本题1分) 在波士顿矩阵中,市场占有率低,业务增长率高的业务是()。 A.瘦狗业务 B.明星业务 C.金牛业务 D.幼童业务 第10题:单选题(本题1分) 在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。 A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.量力而行 第11题:单选题(本题1分) 根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。 A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.特殊绩效认可计划 第12题:单选题(本题1分) 有A. B. C.D四个零件,均先在第一台设备上加工,再到第二台设备上加工,各个零件在这两台设备上的加工时间如表1所示。按约翰逊法则,四个零件最优的加工顺序应为()。 A.B—A—C—D B.C—D—A—B C.B—C—D—A D.D—A—C—B 第13题:单选题(本题1分) 当某制造商在与分销商交流过程中明确表明态度:“无须说明我想要的是什么,我们来探讨什么对我的合作伙伴更有利。”这种渠道权力的运用战略属于()。 A.法律战略 B.信息交换战略 C.请求战略 D.建议战略 第14题:单选题(本题1分) 企业在获得资源到达企业以后,经过企业物料供应部门人员的确认,在厂区内继续流动,最后到达车间或生产线的物流过程,称作()。 A.企业内部物流 B.组织到厂物流 C.企业供应物流 D.企业销售物流 第15题:单选题(本题1分) 最受关注和最为重要的技术转移方式是()。 A.产、学、研联盟 B.创办新企业 C.技术许可证转让 D.技术援助 第16题:单选题(本题1分) 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。 A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限 第17题:单选题(本题1分) 某上市公司决定聘任独立董事,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是()。 A.在该公司附属企业任职的人 B.在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人 C.3年前持有该公司3%已发行股份的人 D.持有该公司0.5%已发行股份的人 第18题:单选题(本题1分) 关于企业愿景的说法,正确的是()。 A.企业愿景管理包括开发愿景、修正愿景、瞄准愿景三个主要步骤 B.企业愿景回答了“企业的业务是什么”这一问题 C.企业原景由企业高层领导者独断制定,并自上而下推行 D.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分 第19题:单选题(本题1分) 大量无包装海盐的最佳库存方式是()。 A.货架堆放 B.散堆 C.成组堆放 D.垛堆 第20题:单选题(本题1分) 根据我国《商标法》的规定,注册商标的有效期为(),自核准注册之日起计算。 A.10年 B.15年 C.20年 D.25年 第21题:单选题(本题1分) 某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全