学生顶岗实习手册(学生填写).pdf

学生顶岗实习手册

(20届)

姓名：

专业班级：

学号：

实习单位：

企业指导教师：

校内指导教师：

校内指导教师电话/QQ：

班主任（辅导员）：

威海职业学院机电工程系编印
2012年10月

说明

1．本手册由学生人手一册，由本人填写。

2．进入企业进行顶岗实习，向企业主管领导说明情况，与企业签订“学生

顶岗实习管理协议书（企业联）”。

3．所有内容用中性笔填写，字迹要求工整、清晰；填写须认真、详实，不

得缺项，并以此作为顶岗实习课程成绩的主要考核指标。

4．本手册中实习周记每两周填写一次，共不少于9次，实习报告不少于3000

字，页数不够可自己添加。

5．顶岗实习结束，由企业实习指导教师在“实习考核表”中做出评价，然

后将完整的手册交由校内指导教师审阅。

6．校内实习指导教师认真批阅顶岗实习过程性材料，为学生评定最终成绩。

【特别提醒】

顶岗实习成绩是教学计划内的一门重要课程，请同学们认真对待，务

必完整、详实填写并及时提交本手册，否则影响正常毕业。

学生顶岗实习管理协议书
（企业联）

甲方：威海职业学院机电工程系
乙方：
为明确学校和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲方
乙方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间

乙方接受甲方名学生（姓名：）进行顶岗实习。实
习期限从年月到年月止。（以实际到岗位时间为准）。
二、实习待遇及管理

1、乙方每月按时支付实习学生实习补助，且实习补助应不低于单位所在地区最低工资标准；若
学生个人与企业经协商另立协议或合同者，按双方签订的协议或合同执行，但甲方需留存一份。
2、实习学生前往乙方报到及实习期满离开时，甲方可根据情况安排老师接送学生。
三、实习管理

学生在实习期间接受学校和实习单位的双重管理，因此，甲乙双方要认真履行管理职责。
甲方的职责：
1、甲方应加强学生的职业道德教育和校规校纪教育，以保证学生遵守实习单位的有关规定。
2、甲方在学生实习期间要安排专门的实习指导师，检查指导学生的实习情况，并经常通过电话
与学生及单位进行沟通交流，及时掌握学生的思想动向，对学生出现的思想问题及时进行耐心的说服
教育工作，以保证学生顺利完成实习任务。
乙方的职责：
1、实习期间，乙方应安排业务骨干作为学生的实习指导教师，对实习学生进行业务培训、技术
指导和店规店纪级及安全教育，努力提高学生的专业素质和专业技能。
2、乙方在实习学生上岗前应进行必要的安全教育，并为学生配备该工作必须的安全防护物品。
3、乙方按照劳动法和单位的管理规定对学生进行日常管理和考核。
4、学生实习期内，乙方应配合甲方对学生管理及教育相关工作。

甲方负责人签字（盖章）：乙方负责人签字（盖章）：

日期：年月日日期：年月日

威海职业学院威海市技术学院
学生顶岗实习管理规定（摘要）

第一章总则
第二条学生顶岗实习是在实习指导教师（师傅）的指导下在企业真实

岗位上相对独立地完成工作任务的学习实践活动。学生顶岗实习是学习性

工作过程，是整个教育教学活动的重要组成部分，也是实践教学过程的必

修环节。
第二章基本要求与目标
第五条各系部要为顶岗实习学生选派优秀教师为指导教师或聘请实
习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师，建立一支相对稳定的专兼结
合的顶岗实习指导教师队伍，要与实习单位密切合作，加强对顶岗实习学
生的指导。
第六条学生顶岗实习在整个教育教学过程中应累计不少于半年时
间，原则上应安排在第3学年的最后1个学期。学生顶岗实习工作由教务
处主管、各系部负责组织实施。
第七条学生顶岗实习作为岗位适应性锻炼，在顶岗工作中应将岗位
专项或综合性技能、岗位工作应知应会以及经验、企业文化与价值观念、
规章制度与劳动纪律等作为主要学习内容，着重培养学生能够实现顺利就
业的岗位基本技能、一定的实际工作经验、爱岗敬业的职业素养、以及团
队协作意识、为人处事等社会适应能力。
第四章组织与管理
第十一条各系部要根据专业人才培养方案的要求，在企业调研的基
础上对学生顶岗实习工作作出认真而缜密的安排，制订学生顶岗实习教学
计划。其内容应主要包括顶岗实习年（班）级、顶岗实习时间、顶岗实习
教学目的与要求、顶岗实习的企业及岗位安排、顶岗实习的组织与管理、
顶岗实习学业考核的程序与方法、顶岗实习的责任落实与保障措施等。各

系部的学生顶岗实习教学计划必须于学生进企业前1个月，或于第3学年
上学期末报教务处，经审核备案后执行。
第十二条在安排学生顶岗实习前，系部、企业、学生三方签订具有
约束力的顶岗实习协议，协议应符合劳动法律法规规定。顶岗实习协议应
当包括以下内容：（1）系部和实习单位的名称、地址