最新衡水市枣强县中级经济师《工商管理实务》临考冲刺试题完整版.docx

最新衡水市枣强县中级经济师《工商管理实务》临考冲刺试题完整版

第1题：单选题(本题1分)
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（）
A.平衡计分法
B.评价量表发
C.书面鉴定法
D.交替排序法

第2题：单选题(本题1分)
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.人员使用计划
D.薪酬激励计划

第3题：单选题(本题1分)
企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时，宜采用（）。
A.确定型决策法
B.不确定型决策法
C.风险型决策法
D.离散型决策法

第4题：单选题(本题1分)
某企业共计生产2种洗衣机、4种电冰箱和5种空调,则该企业产品组合的长度为（）。
A.2
B.3
C.4
D.11

第5题：单选题(本题1分)
产品产值指标的形式不包括（）。
A.工业总产值
B.工业能耗值
C.工业商品产值
D.工业增加值

第6题：单选题(本题1分)
在企业生产物流管理的目标中，（）目标是指有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故。
A.适应性
B.效率性
C.经济性
D.安全性

第7题：单选题(本题1分)
某企业规定“购货量小于100台,单价是100元;购货量100台及以上,单价是90元”。这种折扣定价策略属于（）。
A.数量折扣
B.现金折扣
C.符合折扣
D.季节折扣

第8题：单选题(本题1分)
在企业经营决策中，以下属于确定型决策方法的是（）。
A.线性规划法
B.决策树分析法
C.期望损益决策法
D.价值分析法

第9题：单选题(本题1分)
在现代企业制度下，决定经理职权的机构是()。
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.执委会

第10题：单选题(本题1分)
某企业于2017年9月14日申请注册商标，2018年1月5日获得核准，该商标的有效期至（）。
A.2027年9月13日
B.2037年9月13日
C.2038年1月4日
D.2028年1月4日

第11题：单选题(本题1分)
电视营销属于下列促销策略中的（）。
A.促销组合
B.公共关系
C.冠名广告
D.直复营销

第12题：单选题(本题1分)
某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

第13题：单选题(本题1分)
成品返修率属于生产计划指标中的（）指标。
A.产品质量
B.产品品种
C.产品产量
D.产品产值

第14题：单选题(本题1分)
关于企业物流的说法,错误的是（）
A.企业物流是企业生产与经营的组成部分,也是社会大物流的基础
B.企业物流主要是指制造业物流
C.企业物流活动由运输、仓储、装卸与搬运、包装、流通加工、物流信息传递和配送等内容
D.物流中的“流”是指一切可以进行物理性位置移动的物质资料和物流服务

第15题：单选题(本题1分)
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法

第16题：单选题(本题1分)
某行业的市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，企业间的合并、兼并大量出现，行业由分散走向集中，按照行业生命周期理论，该行业处于（）。
A.形成期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期

第17题：单选题(本题1分)
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
A.职位等级法
B.计点法
C.职位分类法
D.因素比较法

第18题：单选题(本题1分)
根据区位主义观念，忽视公司的全球战略目标和总体利益，难以开展跨地区的新产品的研究与开发，符合这种特征的是（）。
A.国际业务部
B.全球性地区结构
C.全球产品结构
D.全球职能结构

第19题：单选题(本题1分)
下列选项不属于渠道扁平化的形式的是（）。
A.直接渠道
B.有一层中间商的扁平化渠道
C.有两层中间商的扁平化渠道
D.有三层中间商的扁平化渠道

第20题：单选题(本题1分)
个人收入减去直接负担的各种税款(所得税，消费税等)和非税负性负担(工会会费，住房公积金等)之后的余额叫做（）。
A.可支配收入
B.可任意支配收入
C.货币收入
D.实际收入

第21题：单选题(本题