最新荆州市洪湖市中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案.docx
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最新荆州市洪湖市中级经济师《工商管理实务》押题密卷(附答案及解析).docx
最新荆州市洪湖市中级经济师《工商管理实务》押题密卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()。A.评级量表法B.书面鉴定法C.关键事件法D.行为锚定评价法第2题:单选题(本题1分)综合资本成本率的高低由个别资本成本率和()决定。A.用资费用B.筹资总量C.筹资费用D.资本结构第3题:单选题(本题1分)企业人力资源短期规划是指()的规划。A.1年或1年以内
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最新荆州市洪湖市中级经济师《工商管理实务》押题密卷含解析第1题:单选题(本题1分)使用市销率法对公司估值的计算方式是()A.标准市销率X销售费用B.标准市销率X销售成本C.标准市销率X营业利润D.标准市销率X销售收入第2题:单选题(本题1分)交易双方通过计算机网络进行贸易,从洽谈、签约到订货、支付等事项,均通过网络完成,无须当面进行。这体现电子商务的()特点。A.经济全球化B.运输全球化C.资本虚拟化D.交易虚拟化第3题:单选题(本题1分)企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度
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2024年湖北省荆州市洪湖市中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案第1题:单选题(本题1分)企业制定薪酬制度的过程中.当工作分析完成后,紧接着应进行()。A.确定薪酬策略B.进行等级划分C.进行市场薪酬调查D.进行职位评价第2题:单选题(本题1分)下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.人员补充计划D.人员使用计划第3题:单选题(本题1分)下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D