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企业信用评级指标体系
为了便于分析比较，企业的信用评级指标体系，读者可从中得到一定启发。
评价的对象是指已经或可能为之提供信贷服务的非金融类企业法人，通过评估，就客户
的偿债能力作出全面判断，以评定信用等级。
企业信用等级分为7级，各级意义如下：
AAA级：企业生产经营规模达到一定经济规模，市场竞争力很强，有很好的发展前景，
流动性很好，管理水平很高，具有很强的偿债能力，对建设银行的业务发展很有价值。
AA级：企业市场竞争力很强，有很好的发展前景，流动性很好，管理水平高，具有强
的偿债能力，对建设银行的业务发展有价值。
A级：企业市场竞争力强。有较好的发展前景，流动性好，管理水平较高，具有较强的
偿债能力，对建设银行的业务发展有一定价值。
BBB级：企业市场竞争力一般，发展前景一般，流动性一般，管理水平一般，企业存在
需要关注的问题，偿债能力一般，具有一定风险。
BB级：企业市场竞争力、流动性和管理水平较差，发展前景较差，偿债能力较弱，风
险较大。
B级：企业市场竞争力、流动性和管理水平很差，不具有发展前景，偿债能力很弱，风
险很大。
F级：不符合国家环境保护政策、产业政策和银行信贷政策的企业，或贷款分类结果属
于可疑或损失类的企业。
企业信用等级根据企业评估指标得分评定，F级企业不评分，根据评估条件直接评定。
企业信用等级评定依据如下表所示。

企业信用等级有效期为一年，从审批认定之日起计算。在有效期内，企业经营状况发生
重大变化，例如重大建设项目、重大体制改造、重大法律诉讼和对外担保、重大人事调整、
重大事故及赔偿等对企业履约能力有一定影响，将重新评级。

评价坚持客观公正、实事求是的原则，采取定量分析与定性分析相结合的方法，主要从
企业的市场竞争力、资产流动性、管理水平和其他等4个方面评定，共有16项指标，评级
指标体系如表所示。

在评估时，每项指标均为5分，总分为80分。定性指标参照表中计分标准评定，如与
计分标准不相吻合，评估人员可根据实际情况判断定分。定量指标计算均采用年度财务报告
中的数据，采用“比率分析、功效记分”方法。比率分析是指每一项指标都采用比率形式进
行比较分析；功效记分是在选定的指标体系的基础上，对每一项指标都确定一个满意值和不
允许值，然后以不允许值为下限，计算各指标实际值相当满意值的程度，并转化为相应的功
效分数，计算公式如下：
该指标评价得分=5×（指标的实际值-指标的不允许值）/（指标的满意值-指标的不允
许值）
凡实际指标比满意值更好的得满分，比不允许值更差的得0分。各项指标的满意值和不
允许值按行业分别规定如下表所示(其他行业从略)。