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电力安全生产培训课件

电力安全生产培训课件

一、指导思想

以科学发展观和“安全发展”原则为指导，深入贯彻落实2017
年集团公司年度工作会议和集团公司党组《关于切实加强“四个安
全”工作的通知》精神，紧紧围绕集团公司安全生产“巩固提高年”
要求，突出“反违章”这条主线，采用喜闻乐见的形式，面向生产
一线广大干部员工，普及安全生产法律、法规、规章和安全知识，
强化遵章守纪和安全责任意识，深化“反违章”工作管理，推动国
家关于安全生产的决策部署、政策法规落到实处，推进集团公司
“四个安全”的“大安全”观念深入人心，实现“以零违章确保零
事故”目标，为集团公司做强、做大、做好，开创安全生产新局面

和构建“和谐华电”提供坚强保证。

二、活动主题

全国安全生产月活动主题：综合治理，保障平安。

集团公司安全生产月活动主题：杜绝违章，健康安全。

三、工作安排

一开展“反违章专题月”活动

违章是安全生产的大敌，是动摇安全生产基础、引发事故的首要
因素。因此，集团公司决定在安全月期间开展“反违章专题月”活
动，落实全员、全过程、全方位的安全管理，深入开展反违章工作，

将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”。

1、组织机构
公司系统自上而下建立健全反违章工作组织体系。集团公司安全
生产委员会领导反违章工作，领导小组下设办公室，具体负责监督
指导、组织实施反违章工作。集团公司反违章工作办公室设在安全
生产部。各分支机构、发电企业建立相应组织机构，制定工作职责，

保证反违章工作的长期开展。

2、工作内容

1建立反违章常态工作机制。反违章工作要覆盖全员、全过程、
全方位。各分支机构、区域子公司、上市公司、水电流域公司以下
统称“分支机构”、直属企业要结合本区域、本单位安全生产特点
和规律，认真总结反违章工作经验，组织落实集团公司反违章工作
要求，加强领导，增加投入，创造性开展工作，以“无违章创建无
违章企业、无违章车间、无违章班组和个人”为载体，把工作重心
放在员工、班组、施工现场，把“反违章”工作作为推进安全生产
规章制度落实，杜绝事故、尤其是人身事故发生的主要手段，积极
建立违章下岗培训机制和违章积分管理，完善反违章工作制度，逐

步建立反违章工作目标体系和评估体系，不断推进实施。

2落实反违章工作责任制，重点做好四个层面的“对照检查”。
一是领导层重点对照检查：是否熟悉有关反违章的规程制度和要求，
是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自研究并解决反违章中
所遇到的重大问题、全局性的问题，并从人力、物力、财力上予以
保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故预防与应急处理
预案，是否有针对性地深入基层进行安全检查和指导，在查禁违章
工作中率先垂范、以身作则。二是管理层重点对照检查：是否掌握
反违章方面的'规定和要求，是否贯彻落实了上级有关反违章的规定，
是否制订、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了
安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理
工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了反违章
的各项措施。三是执行层重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，
是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标
准，是否具备工作所要求的安全生产技能，是否熟知工作中的危险
点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。四是安监部门重
点对照检查：是否按照要求开展反违章工作，反违章工作制度是否
符合企业实际，有效开展；各项处罚措施是否落实，是否做到“四
个凡事”，违章档案是否建立，是否有效落实；是否充分发挥反违

章的综合监督管理职能，是否取得实效。

3注重文化引导，加强员工安全教育培训。安全教育培

训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。一是集中组
织、分批开展领导干部安全培训，学习安全生产方针政策及法律、
法规,公司党组关于安全生产的重要部署，国内外先进的安全管理理
念和现代安全管理知识等，提高领导干部安全管理水平和反违章工
作能力。二是组织安监部门负责人、安监人员培训，学习安全规程
规定、安全生产工作管理方法等，提高安全监察人员业务能力。三
是认真开展各级人员的安全培训。要汇总各类违章典型案例，针对
规程制度的要求，深刻剖析问题的根源，正面引导，树立“反违章
是职工的一项基本技能”的观点，树立安全风险意识，提高反违章
专业技能，深刻认识“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，
保护自身和他人安全。四是大力营造“关爱生命、保证安全、促进
和谐”的氛围，唱响安全生产反违章工作主旋律，养成良好的安全
习惯，促进企业安全文化建设，确保员工平安，创建安全和谐型企

业。

4完善反违章工作体系，健全完善反违章工作制度。要对针对行
业特点，以防