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财务部各工作岗位职责明细（共14篇）

财务部各工作岗位职责明细

一.财务主管工作职责

1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯

彻执行.

2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审

核会计核算结果.

3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会

计信息资料

4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.

5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.

6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.

二.总账会计工作职责

1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的完整

及真实性.

2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.

3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符

4.核查公司产成品出库记录，按月监督仓库产成品盘点，保证

账实相符。

5.核实公司固定资产变动资料，按月计提折旧，并编制固定资

产报表。

6.核对业务部客户对账单，复核供应商对账单，编制应收及应

付账款明细表，保证公司营业收入及支出的准确无误。
7.按月编制公司利润表，资产负债表等相关会计报表及主要会

计指标说明，为公司经营决策提供数字依据。

8.完成公司安排的其他工作任务。

三．材料，成本会计工作职责

1．审查原材料收发的原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容

数字是否完整资准确。

2．根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进，领用及退回，

并随时与仓库日报表核对。

3．负责监督盘点公司原材料库存，保证账实相符。

4．按月核对供应商对账单，编制当月应付账款报表，并根据核

对无误的对账单及相关单据填制付款申请书。

5．正确分配原材料成本，合理分摊制造费用及人工工资，为总

账会计提供完整的产品成本报表。

6．核对外加工产品材料报表，正确核算外加工产品成本。

7．完成财务主管安排的其他工作。

四．工资核算会计工作职责。

1．归纳整理公司相关工资文件，并针对工作实际提供修改意见

及其他建设性意见。

2．整理汇总公司奖惩记录，考勤记录及生产统计等相关工资资

料，及时准确核算员工工资。

3．及时准确核算离职人员工资。

4．完成财务主管安排的其他工作。

五．税务会计工作职责。

1．催要供应商增值税进项发票，并及时认证。

2．负责开具本公司销项发票，并核算公司当月应交税金。
3．整理，归纳公司发票资料，编制凭证并据以登账。

5．保管，整理公司对外账务档案及税务资料。

6．处理与税务有关的其他事项

财务部各岗位职责

职

务：财务部经理

工作内容：财务管理与控制，公司营运管理和控制，营运资金管
理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管

理。

工作职责：

一、财务管理和控制职责

1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格执

行公司所制定的财务管理和会计核算标准。

2、监督财务管理系统和控制程序的实施。

3、正确反映公司的经营业绩。

4、做好公司的财务、物资的有效管理。

二、公司营运管理和控制职责

1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定公司年度预算，监

督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。

2、组织资金筹措，监督资金使用。

3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。

4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。

5、加速资金回放。
1、运用各种对比，分析的方法，对公司的经营成果以及财务管

理进行评价，为公司的经营决策提供资料。

四、会计年度审计职责

必须完成每年公司的帐目及反映公司经营成果的报表并由当地会

计事务所审核。

五、行政管理

1、协调各部门之间的关系，配合其他部门工作的开展。

2、处理财务内部的事物工作。

3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门

的联系。

六、人事管理

1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。

2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。

3、培训员工的集体主义协作精神。

4、根据员工的表现及时上级领导层提升奖奖惩制度分明，及时

处理。

职

务：财务部副经理

工作内容：协助财务部经理处理日常行政工作事务联系部门：公

司各部门工作职责：

一、根据公司所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营

运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全公司内部管理制度，监督公司资金管理、成本、
费用、利润和财产管理，组织公司的全面经济核算，审核会计科目，
进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核

算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应