最新杞县中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案.docx

最新杞县中级经济师《工商管理实务》押题密卷及答案

第1题：单选题(本题1分)
战略环境分析法中，适用于企业进行内外部战略环境综合分析的是（）
A.SWOT
B.PESTEL
C.五力模型
D.价值链

第2题：单选题(本题1分)
保证企业生产平衡进行，准时生产的是（）。
A.生产进度控制
B.生产调度
C.在制品控制
D.库存控制

第3题：单选题(本题1分)
（2023年4月补考）只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准,只有定性分析没有量化的数据的是
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法

第4题：单选题(本题1分)
某企业计划生产一种产品，该产品单件为500元，单位产品的变动费用为250元，其固定成本为600万元，该企业产销量不赔的最低产量为（）件。
A.18000
B.20000
C.22000
D.24000

第5题：单选题(本题1分)
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表2所示。注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比。该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
A.12
B.17
C.60
D.72

第6题：单选题(本题1分)
计算工业增加值的依据是（）。
A.员工最终成果
B.企业最终成果
C.社会最终成果
D.消费者最终消费量

第7题：单选题(本题1分)
下列各项中（）是企业年度经营计划的核心，也是确定企业生产水平的纲领性计划。
A.中长期生产计划
B.生产作业计划
C.年度生产计划
D.执行性计划

第8题：单选题(本题1分)
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

第9题：单选题(本题1分)
在A—U过程创新模式的（）阶段，产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计。
A.不稳定
B.过渡
C.稳定
D.成熟

第10题：单选题(本题1分)
A公司的债权人B公司，将其持有的A公司的债权转成持有A公司的股权。这会使A公司的（）。
A.长期股权投资增加
B.注册资本减少
C.负债减少
D.资产增加

第11题：单选题(本题1分)
（）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。
A.企业总体战略
B.企业成长战略
C.企业业务战略
D.企业职能战略

第12题：单选题(本题1分)
某食品生产企业决定进军家电业，该企业的这项战略属于（）。
A.企业业务战略
B.企业职能战略
C.企业竞争战略
D.企业总体战略

第13题：单选题(本题1分)
（）是战略控制流程中的首要步骤。
A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.审查结果
D.采取纠偏措施

第14题：单选题(本题1分)
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。
A.计点法
B.因素比较法
C.职位等级法
D.职位分类法

第15题：单选题(本题1分)
某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如表1所示。

由此可知，绩效最差的员工是（）。
A.张xx
B.王xx
C.李xx
D.赵xx

第16题：单选题(本题1分)
企业物流的内容中，被称为生产物流系统的终点，同时也是销售物流系统的起点的是（）。
A.仓储
B.包装
C.装卸搬运
D.配送

第17题：单选题(本题1分)
电子商务的本质是（）。
A.贸易平台化
B.商务电子化
C.支付电子化
D.交易全球化

第18题：单选题(本题1分)
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年

第19题：单选题(本题1分)
企业在考虑外部人力资源供给时，一般需要从（）收集一些关于企业所需人才的信息。
A.职业市场
B.政府人事工作报告
C.咨询公司报告
D.上市公司业绩年报

第20题：单选题(本题1分)
某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表示该智能手表处于波士顿矩阵图的（）。
A.金牛区
B.瘦狗区
C.幼童区
D.明星区

第21题：单选题(本题1分)
某公司采用固定股利政策，每年每股分派现金股利2元，普通股每股融资净额20元，企业所得税率为25％，则该公司的普通股资本成本率为（）。
A.7．5％
B.8．5％
C.10％
D.12．5％

第22题：单选题(本题1分)
通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施。