光缆维护技能提升方案 (2).doc

关于光缆网维护人员技能提升工作的建议
为适应网络转型以及维护方式转变，有效解决光缆网规模急剧扩大，维护人员技能、数量不足的问题，进一步提升光缆网维护效率和服务支撑能力，各分公司需开展光网维护人员技能提升工作。
一、总体目标
开展光缆网维护人员差异化分级认证（高级、中级、初级），提升人员技能。
二、技能提升人员对象
电信主业光缆自维人员、所有为电信光缆维护提供服务的外包代维人员、外协施工队人员（不含管道看护人员）。
三、主要工作
1、人员现状梳理
本地网对目前在电信服务的所有光缆维护人员数量、技能状况进行梳理。包括自维、代维人员、外协施工人员，形成清单后报省传输局备案。具体表格见附件1。
2、制定技能提升培训计划
根据光缆网维护人员现状梳理情况，市公司制定技能提升培训计划，培训工作应通过人力资源管理系统进行管理，按计划有序执行，并按要求参加培训人员进行签到，培训结束后进行考核。培训计划模板见附件2。
3、培训基地建设
市公司及区县公司均应搭建培训基地。
培训设施要求：应配备培训座椅（会议桌）、笔记本电脑、白板等教具，有条件的班组应配置投影仪。
空间要求：宽敞明亮灵活舒适的空间效果，能放置长方形或椭圆型的会议桌。
功能要求：能够满足当地主要设备型号的实际环境模拟，设置ODF、光交、光分纤箱、分光器、接头盒等设备，成端长度不小于1KM光缆，具备模拟真实环境进行仪表使用操作、障碍测判、光缆接续、分光器更换、光路跳纤等培训、学习交流条件。
4、考核认证
市公司在开展维护人员技能培训的基础上，组织光缆维护技能认证考核，对考核合格人员颁发认证证书，实行持证上岗。考核认证应按技能等级分别制订考核项目、考核内容，评分标准，明确认证工作计划。
四、技能等级及考核认证项目
1、高级：光功率计测试、光路跳纤、人井整治、光缆接头、光交（ODF）整治、OTDR测试、光衰整治、OSS基本操作、集约化平台APP操作
2、中级：光功率计测试、光路跳纤、光交（ODF）整治、集约化平台APP操作
3、初级：人井整治、集约化平台APP操作
五、培训大纲
市公司按照培训大纲内容，编写培训课程课件，组织现场操作培训工作。培训大纲见下表：
培训类别培训项目安全生产1、登高安全作业2、防触电安全作业3、井下安全作业4、劳动防护用品使用与自检。光缆专业技能1、OTDR测判操作2、光源、光功率计操作3、光缆接头、固定4、光路跳纤5、光交（ODF）整治6、光衰整治巡检看护1、线路巡检2、外力施工看护通用技能1、工程验收标准掌握2、相关支撑系统操作使用3、各类工单事务服务时限要求4、生产流程规范5、OSS系统资源基本操作六、相关要求
1、4月底之前完成技能提升方案、培训计划的上报
2、培训基地建设、技能培训，考核认证等自行确定。
3、分公司年内组织开展一次光缆维护技能比武，对于表现突出的团队和个人，给予荣誉和奖励。
比武项目：
高级光缆接头（含安装固定）、光缆点障碍测判、安全生产及施工规范笔试、OSS光路变更操作、安全生产及施工规范笔试
中级：光路跳纤、分纤箱分光器更换、安全生产及施工规范笔试
初级：集约化平台基本操作、安全生产及施工规范笔试