医院新员工入职培训.doc
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医院新员工岗前培训方案近年来,某某中医院招进的医务人员绝大多数是90后,对他们的培训与管理应有新思路、新方法。为切实做好2017年新进员工的岗前培训工作,特制定如下方案--一、新进员工的需求1、从学校到工作岗位,如何适应这个过程,转变角色,适应角色;2、了解医院有关的工作制度、流程、操作指南以及医院运作情况、发展前景等;3、工作后可能遇到的考试、考核以及晋升空间和学习机会;4、进入工作岗位后需要注意的事项;尤其是,现在医患关系紧张,在医院工作压力大,新人如何学会应对?5、工作后如何处理同事间的关系。(最好
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医院新员工入职培训医院新员工入职培训同志们:今天把大家召集到一起,举办岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行精神医学知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表院党委及全院干部-职工对你们表示热烈的欢迎!从学校来到医院,从一名学生成为一名医务工,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的
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医院新员工入职培训医院新员工入职培训15篇[精品]医院新员工入职培训1经过了这几天的培训,倾听了领导的教育和教导,我收益颇多,感受颇多,深刻体会到医务工作是圣神、宏大而又平凡、琐碎的!作为一名护理工,我们的工作始终围围着“以病人为中心,促进病人的健康”的护理理念。真正践行这一护理理念,我们必需具备责任心、细心、扎实的理论学问和良好的护理技能,还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。责任心是我们每一位护理工必需具备的,没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关,生命相托,因此我们的'责任重于泰山,每一件事情,每
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