求职面试不可忽视的细节.pdf

求职面试不可忽视的细节求职面试不可忽视的细节
很多人对即将到来的求职面试精心准备了好久，面试过程也堪称完
美，可是却被pass掉了，这是为什么呢求职面试细节一：守时
现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大问题。
求职面试迟到也屡见不鲜。可要知道，守时是职业道德的基本要求，求
职面试迟到，不管有什么理由，也会被视为是缺乏自我管理和约束力，
也就是缺乏职业能力，这会给面试官留下非常不好的印象。经验来说，
如果注定迟到，还不如满怀歉意地给面试单位打个电话，另行安排面试
时间更好。求职面试细节二：进入面试单位求职面试到了办公
区，最好径直到面试单位，不要四处寻摸，让人觉得你别有用心，或图
谋不轨，要是被保安盯上，你的求职面试成果就悬了。要是面试单位有
前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座；若无前台，则找
工作人员求助。要注意用语文明，不要驻足观看其他工作人员的工作，
以免给人肤浅嘴快的印象。求职面试细节三：等待面试若离面
试还有一段时间，此时应自带一些报刊阅读，不要来回走动显得浮躁不
安，不要与别的求职面试者聊天，这可能是你未来的同事甚至决定你能
否称职的人，此时谈话对周围的影响是你难以把握的，甚至会导致你求
职面试的失败，若此时有该单位的介绍材料，应该仔细阅读了解其情
况，对求职面试更有帮助。

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第二条适用范围本条件适用于全市文物博物行业从事考古、科研、鉴
定、征集保管、陈列展览、宣传教育、文物修复、文物保护与维修等专
业工作的专业人员。第二章申报条件第三条政治、职业道德要求
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年
度考核称职（合格）以上。任现职期间，出现如下情况之一，在规定的
年限上延迟申报：

（一）年度考核基本称职（基本合格）及以下或受单位通报批评
者，延迟1年以上申报；

（二）受记过以上处分者，延迟2年以上申报

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通过对道琼斯指数等股票市场数据进行长期的观察和研究，
艾略特发现股票价格以可识别的模式前进和反转。他辨认出
这些模式在形态上不断重复，但并不一定在时间上或幅度上
重复。艾略特总结归纳出了十三种这样的价格运动模式，并
把这些模式称之为"波浪"。在此基础上，艾略特创立了他称
之为波浪理论的股票价格分析理论体系（当然，这一理论也
同样适用于类似的市场的价格分析，如期货、商品价格等）。

艾略特把波浪理论定义为：可识别的价格运动模式；以及连
接价格运动模式（或波浪），形成它们自身的更大的变体的
原则和方法；波浪依次相连形成大一级的相同模式，依次类
推，从而产生结构化的价格行进的原则和方法。

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此外，从黄金白银比值的历史走势可以发现，上世纪80年代
初期为黄金白银比值的分水岭，此前黄金白银比值大致维持
在40倍以下，而此后两者比值持续呈扩大趋势。1990年-
1993年，最高比值达到100.8，之后再度回落至均值附近。
最近两者比值出现异常主要发生在2008年四季度和2011年一
季度，其中2008年两者比值迅速上冲至81附近。2008年金融
危机爆发后，黄金由于其储备货币及避险功能，价格大幅上
涨，而白银则因其工业需求萎缩，价格低迷，两者比值大幅
走高。但到了2010年，特别是2011年，白银的投资性需求大
幅增加，白银市场接近疯狂，黄金白银比值又继续走低。之
后白银投机泡沫破灭，价格大幅跳水，两者比值又回归至均
值附近。

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与黄金相比，白银价格具有更大的波动率，其原因在于白银
市场更小的容量以及更高的投机倾向。从增量需求的角度
看，白银每年的需求总量按价值计算仅为黄金的15%，而从
存量保有量的角度看，由于历史上开采的白银大部分已被消
耗，其地表保有量按价值计算同样明显低于黄金。同时，由
于白银的存量更分散，回收成本也更高，导致相当一部分白
银存量被"固化"在首饰或银器中。因此，同样的资金量在白
银市场中产生的冲击要大得多。这也直接导致白银市场的波
动性明显高于黄金。

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而从投资者结构的角度来看，白银的投机属性更强。由于其
投资门槛较低(对于部分投资品种)，相对于黄金投资者结构
更为分散，且在持有结构上基本没有央行储备(不被计为储
备资产)，决策更为短期化。反过来，更浅的市场容量本身
也导致更多的短期投机资金参与其中。

白银更高的波动性决定了在黄金牛市期间白银往往会跑