国有企业党建与业务融合路径探析——以中鲁远洋公司“五抓五融”党建.pdf

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国有企业党建与业务融合路径探析

——以中鲁远洋公司“五抓五融”党建工程为例

文/山东省中鲁远洋渔业股份有限公司梁尚磊王军

［摘要］新形势下，国有企业如何充分发挥党建引领作用，以高质量党建引领和推动目标任务落地落实？
中鲁远洋渔业股份有限公司党委以推动党建与业务深度融合为切入点，通过实施“五抓五融”党建工程，
创新路径、载体和方法，进一步激活了党建工作“红色引擎”，真正实现了以高质量党建引领高质量发展。

［关键词］国企党建；党建与业务融合；党建引领高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有有章法，编印下发《党支部工作记录本》《党
企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的支部书记实操手册》，有效推动了党建与业
“根”和“魂”。深化国有企业改革，必须充务工作的同频共振、融合发展。
分发挥党的政治优势、组织优势，推动党建二是做实培训，提升支部班子干事创业
工作与生产经营深度融合，将党的领导的独的能力。以外出学习、内部培训为路径，解
特优势转化为企业的发展优势。决支部班子“不会干”的问题。采取因地制
近年来，中鲁远洋公司党委围绕党建与宜、灵活有效的方式，组织党务专干重点围
业务深度融合下功夫、做文章，通过实施“五绕发展党员、组织生活、“灯塔——党建在线”
抓五融”党建工程，引导基层党组织和党务信息维护等热点、难点问题进行讲解，提升
工作者适应时代要求，用创新的理念来审视支部委员“学思践悟、比学赶超”的意识和
问题、谋划工作，形成了党建工作新思路、新能力。
机制，党建工作成效最终体现在推动企业高三是做实考核，激发支部班子干事创业
质量发展和为职工群众谋福祉上，真正实现的活力。坚持“责任全落实、内容全方位、流
了高质量党建引领高质量发展。程全控制”，全面梳理、严格细化支部委员职
责清单，统筹干部“选、育、管、用”各环节，
一、抓严政治建设统领，高举“红色旗帜”，进一步深化目标考核、质效评估、星级评定、
实现理念融合过硬建设等考评机制，实行“雏鹰计划”“墩
紧紧围绕新时代党的建设总要求，紧贴苗计划”等培养机制，努力营造想干事、敢
基层党建工作实际，公司党委创新建立完善干事、干成事的浓厚氛围。
了“确权定责、制度明责、清单履责、严肃问
责、培训强责”等支部班子成员履职尽责工二、抓牢思想建设根基，激发“红色动力”，
作机制。实现使命融合
一是做实保障，夯实支部班子干事创业抓牢抓实党员理论学习，实施理论武
的基石。以“配强班子、加大投入、健全制度”装“三大工程”,助推党员思想政治建设提质
为举措，采取上级选派、推荐选举、跟踪培养增效。
等方式，配强选优支部委员。为使党建工作一是抓龙头，实施“领导领学”工程。

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2023.9

在理论学习活动中，公司党委班子成全面过硬。采取分步推进、重点突破五、抓优发展改革品牌，打造“红色
员率先垂范，以党委理论学习中心组的方法，精心培育站得住、叫得响的引擎”，实现发展融合
学习为龙头，深入推进“第一议题”党建示范点，推动基层党建全面提升、持续推进“价值党建”建设，以
制度落地落实，做到学习跟进、认识全面过硬。打破板块限制、破除区域全面从严治党引领全面从严治企，不
跟进、行动跟进。壁垒，着力打造党内政治生活学习教断将政治优势转化为发展胜势。
二是抓阵地，实施“硬件保学”育、党性分析、支部工作、主题活动、一是全面融入公司治理。把党建
工程。制定下发《党委中心组理论学联系群众“五大平台”，有效解决党工作总体要求写入章程，明确党委在
习实施意见》《党员理论学习实施意建工作与业务工作“两张皮”问题。法人治理结构中的领导核心和政治核
见》，建立健全理论学习的考核、激开展品牌带动行动，先后推出“五心心作用。落实“三重一大”决策制度，
励、约束机制和考核评价体系，着力三创”“五联五共”等一批党建品牌，依法依规建设“三会一层”法人治理
推进理论学习的规范化，为党员干部构建形成了“一支部一品牌、一支部结构，建立权责对等、运转协调、有
提供了良好的学习平台。一特色”的党建品牌体系，在人民网、效制衡的决策执行监督机制。优化董
三是抓宣贯，实施“理论普及”中国经济时报、大众日报、《国企·党事会结构，形成了董事会成员“外大
工程。开办“云课堂”“微课堂”，建》等多家主流媒体推广经验。于内”的格局，确保决策权与经营权
120余名党员干部通过“学习强国”、分离。
共产党员网等线上学习载体，在线检四、抓好政治生态建设，筑牢“红色二是全面激活人力资源。构建精
测党史学习成果，公司上下迅速掀起防线”，实现服务融合干高效管控体系，管理部门由27个优
党史学习热潮。组织支部书记开展公司党委坚持把党的政治生态建化至22个，压减