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如何发挥国有企业党建工作优势促进企业发展

摘要：党建工作在我国各个行业的思想建设中
发挥着重要的作用。在国有企业发展中，国有企业要
充分汲取党建工作中的营养成分，发挥党建工作促进
企业发展的优势,将党建工作融合到国有企业的经济
组织结构管理之中，促进企业思想文化的建设，推动
国有企业的稳定发展.本文重点对发挥党建工作优势
的策略进行了分析，旨在推动我国国有企业的发展。

关键词：国有企业;经济发展；党建工作；企业发
展
党建工作需要发挥党的领导作用，在思想上以及
文化上给予制度化的支持此，在党先进领导的作用下，
能够促进我国国有企业经济的稳定发展，为我国的社
会创造更多的经济价值。国有企业要给予党建工作一
定的重视程度,充分的发挥党建工作的优势，促进国有
企业经济的健康绿色发展,并在此基础上制定科学的
党建工作目标。
一、国有企业党建工作的现状分析
（一）党建工作重视程度不足
在国有企业发展中，虽然党建工作取得了一定的
成就，但在实际的发展中，对党建工作的重视程度还
存在明显的不足.随着经济制度改革的深入,企业法人
制度的确立对国有企业党建工作造成了一定的影响。
在国企发展中，领导部门缺乏科学的指导下意见，在
党组织建设上存在涣散的情况，这是国有企业党建工
作不足的重要体现［1］.
（二）党建工作边缘化趋势
企业制度的变革对党建工作造成了一定的影响。
在国有企业发展中，有些人认为党建工作无法为国有
企业带来更多的经济收益，从而将党建工作边缘化处
理,导致党建工作于国有企业建设的关系存在脱节的
情况，这种忽视党建工作的行为,严重的制约了国有企
业的思想建设以及文化建设，进而影响了企业文化的
发展。
（三）党建工作创新力度不足
在国有企业党建工作之中,缺乏创新性的党建工
作无法提高员工的积极性，导致在思想政策宣传中，
其落实的程度存在明显的不足.传统的党建思想无法
适应员工新理念的接收需要，进而导致党建工作的效
果不佳.创新力度不足不仅严重的影响了国有企业员
工的工作积极性,在一定程度上还影响了党建工作的
效益性，无法实现提高思想文化，促进企业发展的最
终目标.
二、发挥国有企业党建工作优势的策略分析
(一)创新党建工作理念，推动国企发展
国有企业想要发挥党建工作优势，促进企业发展，
首先要在党建工作的理念上进行创新,采用新型的党
建工作理念,最大程度发挥党建工作的优势，推动国有
企业的有序发展.国有企业是企业运行制度，在党建工
作中，要以生产以及经营为主要的思想核心，引导员
工积极的参与到党建工作之中，提高员工的思想觉悟,
降低企业内部贪污腐败的现象,提高国有企业的生产
效率。国有企业要以自身的发展状况为主要依托，将
经济效益融合到党建工作之中，在企业的党建理念上
进行改革.另外，加强对国有企业领导干部的管理，要
求在党建工作中学习先进的思想以及先进的理念，在
管理中将思想理念的内容与管理工作进行融合,并在
人事干部的选拔上进行改革，以党建思想为基础，以
工作态度为依托，最大限度发挥党建工作在企业管理
中的优势，提高领导层的管理水平。与此同时，要重
视党组织的思想引导，充分的发挥领导阶层的主管能
动性,加强党组织的建设,在党建工作中发挥民主的思
想,提高国有企业党建工作的活力，发挥党建工作的优
势[2］。
（二)创新党建工作方式，推动国企发展
国有企业若想发挥党建工作的优势，促进企业的
发展，需要在党建工作的形式上进行创新。在党建工
作形式上，要尽可能的保障党建工作的有效性。在党
员的管理中,要以提升党员的工作素质为主要目标,规
范党员的工作中行为与工作态度.在党建工中，要充分
的调动员工个参与积极性，发挥员工的创造性，并在
党建工作中对人才进行科学的配置。国有企业的党建
工作必须结合员工的工作实际,在党建工作的形式上
进行创新，例如，国有企业可以以团体活动和舞台表
演的形式创造企业文化，提高企业的核心能聚力，增
强员工之间的互相了解，在思想工作中,加强思想建设
的重视程度，禁止出?F党建工作边缘化的情况。党建
工作方式的创新能够有效的提高企业内部人员的合作
能力,最大限度提高企业生产效率，促进企业的健康发
展。
（三）创新党建工作载体,推动国企发展
国有企业在发展过程中，要对党建工作的载体进
行创新，充分的发挥党建工作的在企业发展中的优势。
在文化思想元素多元化的当下，国有企业要发挥党的
思想领导意义。传统的党建工作以开会的形式居多，
活动的形式为少，在当下的党建工作中，要坚持党建
活动的积极意义,利用新型的媒体资源，为党建工作的
开展创造载体。国有企业党建工作要加强企业内部的
基础设施建设,提高新媒体平台在党建工作中的积极
作用，并对其渠道进行拓展，最大限度的发挥党建工
作的载体优势，拓宽党建思想传播的渠道，促使党