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国有企业以高质量党建引领高质量发展
研究

摘要：党建工作是国有企业竞争力的关键，高质量党建工作的开展能够高效
推进企业高质量发展。国有企业党建要与时俱进，立足实际，在贯彻新时代党的
建设要求的过程中，坚持总结经验，推动创新发展。必须要改进党建工作的质量、
标准、目标和任务，才能把国企党建工作推向新高度，更好发挥党建引领作用，

从本质上增强企业核心竞争能力。

关键词：国有企业高质量党建高质量发展

何为高质量党建

在党的十九大报告中，首次提出了“不断提升党的建设质量”这一科学命题，
为加强和改进国企党建工作提供了新的思路。高质量党建以政治建设为引领，以
组织、廉洁、作风建设为基础和保障，以制度建设为核心。保持质量观念，管理
和规范党建工作，提升党组织的建设及管理水平，高质量贯彻党的建设总要求，
进而借助党建制度和标准提高企业的经营质量，高标准、严要求推动企业安全稳

定高效发展。

高质量党建体现在目标引领和把关定向上。在国有企业中，党组织发挥重要
的引领和推动作用，其核心是确立正确方向、管好大局、推动落实。在当前市场
环境下，党建工作不仅要强调传统的思想教育、组织管理、制度建设等方面，而

且需要更加注重战略规划、市场开拓、技术开拓等方面的创新引领。

高质量党建体现在发挥作用和奋发作为上。融入中心、服务大局是国企党建
工作的关键。在实践中，国有企业党组织必须注重发挥政治引领作用，深入贯彻
落实党的路线方针政策，围绕企业中心工作，引导企业把握形势，拟定发展战略，
提高市场竞争力。发挥政治引领作用是当前国有企业党建工作的重要任务之一。
党组织作为企业的领导核心，应当坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，
加强思想引领和理论武装，引导广大职工在政治上保持清醒头脑、牢记使命，将
个人利益与企业发展的长远利益紧密联系起来。同时，国有企业党组织要积极服
务大局，关注国家政策和战略，积极响应国家号召，为国家经济、科技、文化等
事业做出贡献。此外，国有企业党组织还应当加强与政府、社会各界的联系，积

极参与社会治理和公共事务，为企业发展营造良好的政治、经济、文化环境。

高质量党建聚焦于营造环境和提供保障两个方面。为实现企业转型升级和科
学发展，必须创造良好的发展环境。高质量党建着力于培育完善的党内政治文化，
打造优良的企业文化体系，以坚定员工的理想信念和强化使命担当意识为目标。
优质的企业文化环境有利于推动企业内良好的政治生态发展，强化干部职工理想
信念和价值观建设，从而为企业转型升级和创新发展提供支撑[1]。在营造良好
发展环境方面，国有企业党组织致力于通过搭建良好的平台、提供优质的服务等
方式来吸引、保留和激励人才，例如建立人才库、推行人才评价机制、加强培训
教育等，引导和培育人才，提高人才队伍素质。此外，实现高质量党建，党组织
还应当积极承担企业社会责任，主动参与公益事业，树立品牌形象，提高社会认
可度。其次，在提供保障方面，国有企业党组织应当加强对员工的关心和服务，
通过建立健全的福利保障、完善的职业发展机制、优化的工作环境等方式，不断
提高员工的幸福感和归属感；加强对困难职工的帮扶和关爱，切实为员工排忧解

难，充分调动员工的工作积极性和创造力。

如何以高质量党建引领企业高质量发展

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要支柱。实
践证明，扎实开展党建工作，是提高生产力、提升竞争力、增强战斗力和凝聚力
的重要手段。只有始终坚持真抓实干、务实创新，让党建工作与中心工作保持紧

密衔接、相互促进，才能确保国有企业稳步发展、迈向更远的未来。

坚持管党治党，全面从严治党。党的二十大报告明确提出：“全面从严治党
是没有尽头的，我们的自我革命是不断推进的”。因此，在新时期，绝不能有丝
毫懈怠和倦怠，应坚定不移地坚持“两个确立”，不断深化和拓展新时期国企党
建工作，以自身的革命精神引领社会创新变革。必须以习近平新时代中国特色社
会主义思想培养和塑造自身文化精神，增强党员干部职工的信念与信仰，让每一
名共产党员坚定地信仰并践行对中国特色社会主义的伟大追求和对国家的崇高理
想。为进一步健全党的自我革命制度体系，必须始终遵循“制度”和“规矩”两
个主线。构建党的统一领导、权威高效的监督体系，发挥政治巡察“锋芒”，切

实履行“从严治党”的政治责任[2]。在国有企业的经营过程中，必须始终坚持中
国共产党对国有企业的全面领导，推动中国特色社会主义国有企业经营制度的建
设与完善，引导党员干部增强政治定力，坚持走好自己的道路，使国有企业成为

党和国家最可靠的依靠。

加强党员教育，强化政治理论武装。在新形势下，要增强党员的政治意识、
大局意识、核心意识、看齐意识，不断深化思想理论武装，提升党建工作水平。
要示范