网点经理竞聘演讲稿.doc

竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢行领导给我这样一个展示自我，证明自我的机会，同时，我也做好了敢于拼搏，勇于创新的准备。如果竞聘成功，我将在行党委的正确领导下，把满腔的热情投入到日常工作中，将最先进的理念融入到网点管理中，用最优异的工作成绩回报行领导对我的培养与信任。如果失败，通过这样一次锻炼的机会，我同样获益匪浅，对我今后的工作也有很大帮助。
自我介绍一下，我叫xxx，现年33岁，中共党员，本科学历，现任xx储蓄专柜现金柜员。
一、我的竞聘优势：
首先，我坚信我有信心更有能力担负起网点经理这一重任。96年我参军入伍，在部队这座大熔炉里磨砺了七年，养成了吃苦耐劳，言出必行，果断沉着，敬业向上的优良作风。七年中，我历任班长、代理排长、教员等职务，积累了丰富的管理经验，极大的提升了组织能力与协调能力，由于工作成绩优异，表现突出，多次获得团部嘉奖。
2005年，我通过层层选拔考核，幸运的成为xx银行这个大家庭中的一员，并先后担任了支行普通柜员、现金柜员、综合员。2010年11月开始，担任市行储蓄专柜柜员至今。通过这几年基层网点的工作经历，我掌握了针对个人客户最适当的营销方法和最高效的营销手段，几年中，为所在网点的存款新增和理财产品销售做出了极大贡献，先后获得优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号。无论是业务技能的夯实，综合知识的掌握，营销技巧的提升，客户资源的积累，都为我今后能够胜任网点管理岗位打下坚实基础。
二、工作目标
如果这次有幸竞聘成功，我将尽我所能开拓市场，做好优质服务，加强内部管理，充分调动每一位员工的工作积极性，将所在网点打造成精品网点，努力超额完成市行下达的各项指标。
三、具体措施
1加强管理，提升服务质量。服务是银行的生命线，优质服务是建行赢得同业竞争的重要手段。网点负责人首先要培养员工优质服务意识，加强员工服务技巧训练，提升网点整体服务能力。同时加强网点基础设施和环境卫生建设，让每一位前来办理业务的客户高兴而来，满意而归。
2加强队伍建设，努力提升员工工作积极性。首先，把网点打造成一个温馨的家，让每一位员工在轻松的氛围中高兴工作。其次，强化员工业务技能训练，尽最大努力缩短客户等待时间。第三，对工作积极，成绩优秀的员工给予表扬和鼓励，营造全员努力工作的积极氛围。
3广开渠道，努力营销。根据网点地理位置与周边环境，实行“走出去”的营销战略，走出柜台，走出网点，深入社区大力宣传，变被动营销为主动营销，努力开拓新的市场，增加客户资源。
各位领导，各位评委，我深知现在的我缺乏网点管理经验，对于网点经理这个岗位，我还是一名新兵。如果组织上能予我重任，我一定会以100分的努力向党委交上一份100分的答卷。作为这次竞聘的积极参与者，无论成功与否，我都将一如既往的踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，为了前进中的x行更加美好的明天，挥洒汗水，贡献力量。