某企业人力资源管理中存在的问题及对策研究.doc

*＊＊＊大学
毕业论文
题目：＊＊股份有限公司人力资源管理中存在的问题及对策研究
学院经济管理学院
专业班级＊＊＊＊
届次2011届
学生姓名＊＊＊＊
学号＊＊*＊＊*＊*＊
指导教师**＊＊教授
二O一＊年七月十日
说明
一、指导教师评语根据学生实习及撰写论文情况进行评定:
1、对待实习的态度及实习纪律的遵守情况；
2、能否准确熟练地进行观察记载、搜集整理、查阅资料及运用数据的水平；
3、能否准确熟练地进行各项操作,并运用所学知识解决实际问题;
4、能否很好地完成任务书规定的工作量.
二、评阅教师意见参照以下几方面进行评定:
1、论文选题的实用性、分析的科学性和体系的完整性;
2、获取资料是否丰富，处理资料是否科学、严谨；
3、综合运用基础理论和专业知识的深度、归纳、概括及运算的能力；
4、文字表达能力,文章的逻辑性。
三、论文答辩成绩由答辩小组根据学生语言表达能力及回答问题的准确性进行评定.
四、论文综合评定成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级计分。
五、毕业论文的成绩评定按照《毕业论文评分标准》综合评定。
六、论文由学生本人按照《毕业论文（设计）规范》用计算机排版、打印，一律使用统一封面（16K）。
七、学生的论文文本（含任务书、图片等）由学院按学校规定存档。
目录
TOC\o”1-3”\h\uHYPERLINK\l_Toc59291引言PAGEREF_Toc59292
HYPERLINK\l_Toc174722人力资源管理相关理论PAGEREF_Toc174722
HYPERLINK\l_Toc227712.1人力资源管理的含义PAGEREF_Toc227712
HYPERLINK\l_Toc86152。2人力资源管理的具体内容PAGEREF_Toc86153
HYPERLINK\l_Toc253692。3人力资源相关基础理论PAGEREF_Toc253694
HYPERLINK\l_Toc318162。4人力资源管理的特点PAGEREF_Toc318165
HYPERLINK\l_Toc183312。5人力资源管理的基本职能PAGEREF_Toc183315
HYPERLINK\l_Toc211673＊＊*＊股份有限公司人力资源管理的现状PAGEREF_Toc211676
HYPERLINK\l_Toc54353.1*＊＊＊股份有限公司简介PAGEREF_Toc54356
HYPERLINK\l_Toc249483。2众品公司人力资源管理的现状PAGEREF_Toc249487
HYPERLINK\l_Toc173114众品公司人力资源管理中存在的问题PAGEREF_Toc173118
HYPERLINK\l_Toc3304。1众品企业人力资源管理方面存在的主要问题PAGEREF_Toc3308
HYPERLINK\l_Toc127234.2众品企业人力管理的政策分析PAGEREF_Toc1272310
HYPERLINK\l_Toc251944.3众品企业人力管理综合评价PAGEREF_Toc2519411
HYPERLINK\l_Toc204464.4众品企业人力资源管理问题上的主要原因分析PAGEREF_Toc2044611
HYPERLINK\l_Toc308265****股份有限公司人力资源管理的改进措施PAGEREF_Toc3082612
HYPERLINK\l_Toc74235。1众品企业人力资源管理的改进措施PAGEREF_Toc742312
HYPERLINK\l_Toc168365.2众品企业人力资源改进的原则PAGEREF_Toc1683613
HYPERLINK\l_Toc52105。3众品人力资源管理该进的建议PAGEREF_Toc521014
HYPERLINK\l_Toc124386结束语PAGEREF_Toc1243815
HYPERLINK\l_Toc23511【参考文献】PAGEREF_Toc2351115
HYPERLINK\l_Toc26212致谢词PAGEREF_Toc2621216

众品食业集团有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究
作者：＊＊＊
指导教师：＊＊*教授
【摘要】本文通过运用人力资源管理发展理论，结合国内外相关文献理论研究，分析现有阶段我国一些企业人力资源管理的现状及存在的问题.文章首先以论文选题的背景和意义为切入点。其次介绍了人力资源管理的一些基础理论，包括人力